案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职审核员,之前已在其他公司就业,其与陈某某之间不存在劳动关系,双方不需要签订书面劳动...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

以上种种,如果你是跟公司或者单位好离好散的,则争取搞个《劳动合同解除协议》,其实就一张纸,这也等同于离职证明。没有,就搞一个类似的啥《劳动关系终止》的书面证明,盖章最好,没盖章,你就多弄一些,比如继续提供你的宿舍退宿证明、尾款结算证明、工资单最后一个月的证据,等等。你要记住战略,这个“提交离职证...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”,失业,退工,用人单位,劳动关系,离职证明,劳动合同法,最低工资标准

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

诉讼中,曹某提交了由案外人某保安公司出具的《录用通知书》《不予录用通知书》,载明因曹某未在规定时间内提供有效的与原单位解除或终止劳动关系证明文件,暂不录用曹某。曹某提交的“我的办事”截图显示其于2020年8月21日、2020年12月13日进行失业保险备案,均提示申请失败,其所提交的“失业保险金网上申领审核结果...

离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?

关于劳动合同期限，依据已查明事实，余某于2014年3月28日方首次与公司签订无固定期限劳动合同，双方自2014年4月1日起建立劳动关系，在此之前余某系通过外服公司派遣至公司工作，对照《劳动合同法实施条例》第二十四条有关解除或终止劳动合同证明应写明内容之规定，余某要求在离职证明中写明其劳动合同期限，确有依据...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资(www.e993.com)2024年11月20日。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年11月16日,王某以未依法缴纳社会保险、拖欠工资为由,函告某公司解除劳动关系,某公司于2022年11月17...

关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~

离职证明,即解除或终止劳动合同证明,是劳动者离职时,由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系,新的用人单位可以依法聘用;二是证明劳动者已处于失业状态,符合法律规定的,可以申领失业保险金;...

解除劳动合同通知书能替代离职证明吗?

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者再次就业或申领失业保险金的重要资料。劳动合同法第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位开具劳动合同解除通知书,可以当作离职证明使用吗?成都人社局...

单位开具劳动合同解除通知书,可以当作离职证明使用吗?成都人社局答疑2023-11-0909:40:00成都人社局相关报道请互相转告!今天成都这些地方要停气《公约》生效!成都审结全国首例免除领事认证案邢永亮:在“读村”路上的自白|乘势扬帆新时代,砥砺奋进正当时——县级党校分类建设人才队伍风采展示系列品橘乡归...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

根据杨朋的讲述,在他提出离职后,浦发银行济南分行一直没有提供正式的解除劳动合同证明,或许是因为他在业务中产生了一些“坏账”。杨朋介绍,其在从事银行信贷工作时确实产生了一些“坏账”,但这是金融业的正常现象。“任何一个银行客户经理,都不可能保证经手的每一笔放贷业务都是良好的。况且,每一笔贷款都需经银...