在新加坡看医生拿病假,需要知道这些规定

如果病假持续超过2天,员工通常需要提供医生的病假证明。雇主有责任记录员工的病假记录,包括病假开始和结束的日期,以及员工提供的医疗证明。如果有更多问题,可扫码添加客服微信号哦~:KS丨编辑HQ丨编审免责声明:1.凡本公众号注明文章类型为“原创”的所有作品,版权属于看南洋和新加坡眼所有。其他媒体、网站或个人...

员工虚假病假,公司可以将其开除吗?| 公司法研

如请病假的流程:病假需提前请,突发疾病无法提前系统申请,需当天补填申请;再如要求提供的休病假证明材料:挂号单、检查/检验报告、诊断证明书、病假单。公司有相应的病假制度后,要求员工应严格执行和遵守,否则公司可以依照相应的规章制度处罚。2、审查病假证明材料是否真实对于员工提交的病假材料,公司可从以下方面审查:...

【以案释法】病假=医疗期?法院:两者不能划等号

在A公司通知李某不再续签劳动合同后的次日,李某依据医院的《证明单》请假一月,结合其病情及医疗花费,无法证明其请假一月的合理性和必要性。综上,依据李某的病情、医疗支出、治疗情况、请假经过,不足以认定其病情达到了需要长时间“停止工作治病休息”的程度,不应认定为需要适用医疗期。在双方劳动合同到期后,A公司不...

抑郁症泡病假如何破?劳资双方鏖战4年6轮诉讼揭露真相!

2015年6月18日，王娟又去一○一医院开具诊断证明书，证明王娟患焦虑症，建议王娟休壹月。当日，王娟向公司邮寄送达了该诊断证明书。2015年6月24日，公司通过EMS向王娟邮寄了有关疾病鉴定及复工事宜的通知，该通知的内容为：有关疾病鉴定及复工事宜的通知王娟，公司对于员工请假，有相应的规定，如你确因身份不适，...

病假手续不合规 径行旷工被合法辞退

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定,请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件,未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理,连续旷工3天以上的,按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月25日,赵某前往河北老家。10月27日,赵某以脚踝扭伤...

津小法有话说 | 提供虚假证明请病假,用人单位可以依法辞退!

现在很多医院的病历和病假证明已是机打,不太可能会出现修改的情况;如果在手写病历和病假证明的情况下出现有明显涂改的情况,致病假证明病假期间与病历不符,医院又未出具证明称涂改为其所为,那病假无效(www.e993.com)2024年11月7日。原标题:《津小法有话说|提供虚假证明请病假,用人单位可以依法辞退!》...

...发?员工阳了公司能辞退吗?没有核酸证明怎么请病假?权威解答来了!

如果劳动者没有医疗机构的病休证明又需要继续休养的,用人单位可优先安排其使用年休假、加班调休、公司福利假期等;如果劳动者既无医疗机构病休证明,且无其他假期可用的,可申请事假,用人单位无需支付其请休事假期间的工资。据海宁法院,新冠患者自己选择居家隔离的,仍然是属于隔离的一种情形。在这个期间,应当按正常工资...

居家隔离怎么开病假证明?上班阳了算工伤吗?专家释疑

那么如果员工感染新冠后选择居家隔离,没有到医院去,怎么去开证明?答要注意员工如果是感染了新冠肺炎的话,需要向单位或者和所在的社区要报告,那么所在社区就可以为员工来出具他在居家隔离的这个相关证明。所以员工一定要向社区去报告,这也是他的一个义务。

“仅供参考”的病假证明,该批准吗?

由于员工是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的依据。患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊。只要员工提供了合法有效的病假证明，用人单位一般就应当准假。对于女职工请产前假和哺乳假，还须凭二级及以上医疗...

病假期间不交医院证明,公司按违纪解雇合法吗?(高院再审)

武本藏于2015年10月20日通过公司的OA系统申请了2015年10月8日至12月31日期间的病假,于2016年1月4日通过公司的OA系统申请了2016年1月4日至9月30日期间的病假。2016年2月26日,公司又向武本藏出具严重警告信,内容为自2015年11月17日起,武本藏存在多次申请病假时未提交病假证明、未与直线经理进行任何沟通的...