网友:突发脑梗恢复后,申请返岗被单位要求开具证明,这合理吗?

其一，给了两年的病假，好好养病。其二，如果要返岗，那就开据医院相关证明。其三，哪怕具备返岗条件，将根据恢复状况调整工作岗位。可以说，这家企业的回复没有任何问题，有条有理，也有人情味，毕竟脑梗不是普通的病，一不小心可能就容易诱发死亡。但是，作为当事人而言，回到工作岗位才更踏实，更有经济保障，这...

劳动者请休病假需合法合规

法官表示,请病假需提交真实的病假证明,如果病发突然,就医地点无法出具病假证明材料,也应该保存就诊资料,并及时向公司说明情况,事后及时前往正规医疗机构就医,并出具合格有效的病假材料。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后,给其主管领导发送短信,称自己脚踝扭伤,需请假1周,主管领导提示其需要...

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

对此,高先生一方辩称,公司了解到的医院情况并不准确,无法证明高先生提供虚假诊断书。高先生委托诉讼代理人:门诊诊断书是2020年11月17日出具的,在如此长的时间里存在着医院诊室部门人员更换的可能,所以如果该接待的人员是入职不久的人员的话,他也不可能对医院非常熟悉,所以也不能证明高先生存在虚假病假。

关于“病假”的那些法律问题

一般而言,病假证明应当包括患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。当员工按照用人单位的规章制度提交病休材料后,如用人单位不能提出合理异议或员工已做出合理解释,一般就应当批准员工休病假。当用人单位对员工病休仅仅是持有怀疑时,可以先批准员工病休,同时再向出具证...

小新问答 | 社区医院开的住院证明可以请病假吗?

一般来说,病情诊断书、病假单等需要主治医生签字和医院盖章,只要是正规医院和具有执业资格的医生即可,对医院级别和医生职称没有硬性要求。不过用人单位可根据需要作出明确规定并进行公示,员工也有选择权。如有争议,建议先和用人单位协商。文小新老家河南的“美景推荐官”游客须通过“河南文旅通”进行线上预约,在...

曝光台??追踪|翊宝智慧再提新要求:请病假三月须有三甲医院证明

重庆坤源衡泰律师事务所律师刘方荣博士表示,目前,关于职工“病假”如何选定医疗机构,国家劳动法等相关法律尚未明确,但市民享有根据病情轻重缓急程度、便利情况以及参考以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适医院就诊的权利(www.e993.com)2024年11月7日。李先生妻子所在公司提出的“生病请假三月需要三甲医院证明”要求不合理,缺乏法律依据。

请病假要在公司指定医院开证明? 法院:员工有权选合适医院就诊

中新网上海2月27日电(李姝徵刘皓)有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”,会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊,只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。然而,这种做法是否合法,是否构成对员工自主择医权的限制?记者27日获悉,上海一中法院近日在一起行政诉讼案件的判决中给出...

疑案智断│请病假要在公司指定医院开证明?上海一中院:员工有权选...

摘要:用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”,会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊,只有持指定医院...

社区医院的病假证明不权威?要求三甲医院的证明合理吗?|劳动法江湖

对于第一个条件需要医疗机构出具病假证明,病假证明的出具法律并没有规定应当由哪级医疗机构出具。一般情况下,正规医疗机构出具的病假证明可以作为请假的依据。实务中,有些用人单位为了防止劳动者开具虚假的病假证明,会要求某一层级的医疗机构的病假证明,比如无论疾病的严重程度均要求出具三甲医院的证明。这样的要求合理吗...

医院诊断证明未注明休假时长 公司拒绝员工休病假是否违法

2020年9月1日至2021年1月31日,许凝丹连续休5个月的病假。2021年1月26日,身在外地的许凝丹向公司提交当地一家中医院诊断证明。该诊断证明显示其患有结节性甲状腺肿、淋巴结肿大,建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。许凝丹据此向公司继续请病假1个月。2021年2月3日,公司出具《催促返岗通知书》,告知许凝...