猎头乱象调查:骗局不少,套路更多
某科技企业的老板青润也向记者透露,一位朋友的公司花高薪聘请了一位营销副总,猎头推荐过来的履历堪称职位定制,MBA+500强高管经历+突出的业绩+优秀的背调报告,加上能言善辩的沟通能力,自然被老板一眼看中。然而入职三个月后考察发现,这个所谓高大上的营销副总专业能力、管理水平和职业素养都远低于一个经理级人员的...
某猎头爆料:准备发offer了,结果背调发现他有很离谱的赔偿纠纷
某猎头爆料:准备发offer了,结果背调发现他有很离谱的赔偿纠纷职场中最常见的问题就是离职赔偿纠纷。最近,有一个职场事件引起了大家的关注。一个候选人在背调环节出现了问题,因为他上次离职时有赔偿纠纷。背调公司发现这个候选人在上次离职时有赔偿纠纷。然而,他们无法确定这个赔偿是公司主动给的,还是员工闹得特别厉...
90%的HR不懂的背调知识,看这一篇就够了!
企业可以根据自身情况选择猎头或第三方机构来做背调。想要快速、高效、不头疼?那就选第三方背调公司!想要一站式解决招聘和背调问题?国内猎头公司帮你搞定!不过,有些小伙伴可能会担心,猎头公司会不会因为想赚钱就隐瞒或敷衍背调呢?嘿嘿,这可不能一概而论哦!在信任稀缺的时代,找一家真正靠谱、有原则的猎头公司才...
夏令服务提升行动③丨“暑期工”乱象调查:“挂羊头卖狗肉”,收了...
在面试现场,负责接待暗访记者的企业,摇身变成了上海瞾颉商务咨询策划有限公司(下简称“瞾颉公司”),在要求记者填写了包括身份证号、家庭地址等一系列个人信息后,现场负责人只字不提检票员的事情了,他开始表示,自己可以推荐各类兼职活动给记者,还可以帮助记者见到明星,成为模特。你这脸很好看的,脸又白。前...
借试用期“薅羊毛”?试用期结束,离职因何高发
猎头:求职者担心“背调”记录影响新工作此外,不想自己的“背调”留下劳动仲裁的痕迹,也是大多数被辞退员工选择放弃劳动仲裁的重要原因之一。在跟公司据理力争时,人力部门曾直接跟叶芷心说不要闹到劳动仲裁。“大家好聚好散,不然你的背调有劳动仲裁记录,下一家公司也不要你。当时对方就是这样直白跟我说的。
有多少猎头公司招人是认真做背调的?
候选人在公司的任职情况,负责哪方面工作,工作表现如何;候选人的能力如何,候选人的领导能力、沟通能力、判断能力等;候选人的人际关系如何,与同事、上下级相处是否融洽,侧面了解其人品和个性;对候选人的评价,优点和缺点(www.e993.com)2024年10月18日。猎头所进行的背调有企业要求进行的情况,也有猎头自发对候选人进行的审核,前者则需要更具体、更专业...
看看第三方背调公司的调查详细程度,你还敢简历造假吗?
背调如果是企业人事做或者猎头做,经常会使得调查往有利于候选人的角度,可能有些小问题就过去了,但第三方背调公司会更客观,最后把决定权留给企业。另外如果你有不良记录,注意治安处罚的记录及网贷逾期的信息都能调查出来的,不要以为这些跟录用企业无关是自己的事情,企业会根据这些信息做评估,事实上我们做猎头的遇到...
猎头公司是怎样做背调的?
猎头向企业推荐候选人,背景调查是不可避免的。但是猎头公司是怎样做背景调查的?研究发现背景调查的形式大体分为两种,第一种是提前通知候选人并且在征得其同意的情况下进行公开的调查,第二种是通过电话或者邮件等形式以非正规的形式报告。当对候选人进行背调时,就意味着候选人想要跳槽的事被公开了,所以这一环节关键...
互联网公司是怎么做背景调查的?调查哪些内容? - 人人都是产品经理
其实从好友H的反馈,该HR并没有告知她背调的事宜,就开始背调了。业内人称之为“暗调”。这种骚操作看着非常不专业,一般是由HR/部门负责人,在未经候选人授权的情况下,通过电话/同行人脉打探,或者委托猎头等方式,暗中对候选人做调查。至于其影响可想而知,如果暗调过程中在职,该怎么面对公司领导?03调查内容...
HR背调、猎头背调与第三方背调的区别
背景调查,简称背调,现已成为绝大多数企业招聘流程必备的环节,除了中高层及核心岗位做背调之外,许多企业也启用全员背调,从而有效降低招聘风险,节约用人成本。背调途径一般分为三种:企业HR、猎头公司、第三方背调机构。猎头公司做背调不难理解,即猎头在为企业推荐合适候选人之前会对候选人进行背调,然而,猎头身份比较特殊,...