大厂背调竞业变味故事

候选人没造假都害怕背调，很多人拒绝配合，但更多人为了一份工作，不得不选择暴露隐私。扭曲变形的竞业背调，如何解决双向信任问题？职场人没有秘密。背调其实具备驯化功能，正一步步试探你的底线。在某些极端的背调案例中，机构可能不会主动去收集和验证证据，而仅仅是依赖于各方提供，以确定它们是否构成一个完整的证据...

程序员面试时自称在字节跳动工作两年,背调时却发现学历造假!

现在很多的企业在招聘的时候,面试都非常的严格,而且面试完了之后还会对你进行背景调查,所以弄虚作假是完成行不通的。最近就有一个网友在网上分享了这么一段职场经历:程序员面试时自称在字节跳动工作两年,背调时却发现学历造假,结果懵了,这究竟是怎么回事呢?原来这个网友是一家公司的HR,当时在他面试的候选人当中,...

美团背调亮红灯会怎样?脉脉网友:可能和大厂无缘

当然背调本身也有需要注意的事项,有北京字节跳动科技有限公司员工就在脉脉简历怎么包装的话题中提醒,背调除了经历不能造假以外,还有一个红线就是合并简历,说白了就是简历与真实经历不符,要么就不写,但是别合并。此外如果有什么难言之隐,比如跟公司hr关系不好,或者还没离职等,提前跟hr说明。而认真对待,做到坦诚并...

简历的秘密,背调员都知道

这便是为什么背调工作不由公司内部HR负责的原因。HR的KPI是HC（Headcount，公司招聘名额）的完成，背调则是进一步考量员工与岗位的契合程度。据悉，一家互联网大厂至少会启用七八家第三方背调公司。截至2020年年末，BAT三家员工总数增长超4万人，字节跳动员工蹿升至近10万。字节跳动员工增长情况。/来源：晚点LatePost...

字节跳动HR:给大家说点面试字节的干货!

答:建议你优化下简历,虽然不道德,但是会好很多,比较初级的职位,不会背调你的;hr基本会找商学院的学生,毕业不毕业倒无所谓,但是跨专业就有点困难。35、考研失败甚至是二战、三战失败后选择求职的求职者呢?这种背景的人在hr的选择中是否会被减分?答:你好,减分倒不至于,主要是觉得相对同龄人,你会缺少工作经验...

上仲裁法庭,字节跳动和前员工最终还是走到了这一步

平心而论,离职员工再就职,在新公司入职时还要做背调,一般都不会与老东家闹得很僵,更不用说上公开平台喊话(www.e993.com)2024年11月27日。可见,这是要受了多大的委屈(职业受阻,生活受扰,试图联系遭受辱骂),才能让员工与前东家举刀相向。“真诚奉劝各位,字节跳动不论业务吹得怎么牛,都与打工者无关,我们进去面对的是暴发户的管理和所谓政...

“奉劝各位不要去字节跳动了”,怀孕在家的前字节员工控诉老东家...

平心而论,离职员工再就职,在新公司入职时还要做背调,一般都不会与老东家闹得很僵,更不用说上公开平台喊话。可见,这是要受了多大的委屈(职业受阻,生活受扰,试图联系遭受辱骂),才能让员工与前东家举刀相向。“真诚奉劝各位,字节跳动不论业务吹得怎么牛,都与打工者无关,我们进去面对的是暴发户的管理和所谓政...

困在背调的跳槽者:离职见人品,找到第三位同事才揭晓原因

像腾讯、字节跳动这种大厂在招聘时，除了一般业务水平，也非常看重求职者或跳槽者的沟通能力。背调在很大程度上，考察的就是应聘者这方面的素质。四面结束，业务能力的考察早完成了，背调查的就是跳槽者是低情商还是高心机，有没有内部协作精神。一旦入职后才发现此人不好沟通，再想及时止损，成本会非常高。张田想尽...

为了高薪,我简历造假……背景调查能查出来吗?

1、刚开始,HR可能会忽悠你说:“背调很简单的!”你别当真。2、了解一下是HR自己做背景调查,还是猎头公司做背景调查,或者是第三方背景调查。前两者还算是简单的,跟同事和前HR打个招呼,以确保他们的帮助,不要落井下石;如果是通过第三方的话,则要先问到背调公司的名字,再看我们如何应对。