猎头乱象调查:骗局不少,套路更多
某科技企业的老板青润也向记者透露,一位朋友的公司花高薪聘请了一位营销副总,猎头推荐过来的履历堪称职位定制,MBA+500强高管经历+突出的业绩+优秀的背调报告,加上能言善辩的沟通能力,自然被老板一眼看中。然而入职三个月后考察发现,这个所谓高大上的营销副总专业能力、管理水平和职业素养都远低于一个经理级人员的...
员工入职背调由谁来做最合适?
二、委托猎头公司进行背调猎头公司在资源、专业性方面会比企业hr有优势,但猎头公司的主要业务是代理招聘,对于背调这项工作,跟第三方背调公司的专业资源比起来,相对来说还是会有所欠缺。而且本来企业找猎头公司主要就是委托他们帮忙招聘,背景调查只是附带服务,所以对于猎头公司而言,完成招聘工作才是他们的主要任务。因...
试用期结束 离职因何高发?
有丰富招聘经验的猎头Jimmy(化名)认为,企业做求职者的背景调查,一方面是看个人有没有劣迹,是否有损害原公司权益的情况;另一方面就是看求职者的性格,会不会无端发起劳动仲裁。“但多数公司还是更看重劳动者的个人能力是否跟岗位匹配。”Marco则表示,即使企业“背调”时发现求职者有劳动仲裁记录,面试时也一定会问详细...
HR背调、猎头背调与第三方背调的区别
猎头公司做背调不难理解,即猎头在为企业推荐合适候选人之前会对候选人进行背调,然而,猎头身份比较特殊,既是裁判员,又是运动员,因为涉及到利益关系,背调报告的真实客观性大打折扣。下面重点分析企业HR和第三方背调公司做背调的区别:一、调查方式HR自主背调,一般通过电话摸底、线上查询、业界打探等方式。第三方背...
简历的秘密,背调员都知道
根据所处行业和岗位级别的不同,背调侧重点也有所调整。某家背调公司官网注明,“鉴于金融监管的要求和行业高风险的要求……建议核实的维度:身份信息、金融违规、教育背景、工商注册、个人风险、工作履历、个人信用、个人表现。”在运输行业的建议核实维度中增加了“驾照状态”和“驾照信息”。
有多少猎头公司招人是认真做背调的?
猎头想要专业地进行背调,首先要选择可靠的调查渠道(www.e993.com)2024年10月18日。例如,对于工作起止时间、职位等客观信息,人力资源部这样有权保留员工信息的部门是可信渠道之一;而对于工作具体表现,直接主管则更可靠一些,因为主管是对员工进行绩效考核的主要主体。其次,我们要确保调查对象身份的可靠性。在背调前,我们一般需要请候选人自己提供可以接...
还原真实猎头:一个职位找20个候选人 怕亲友求找工作
Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。工作内容:一个职位找20个候选人“基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。”虽然Henry的公司在重庆...
看看第三方背调公司的调查详细程度,你还敢简历造假吗?
工作访谈中比较容易出问题的是有些候选人为了美化简历,某些工作经历中的起止时间不对,职位不对,这个是最常见的了,还有些离职原因把被动离职说成主动离职,这些通过第三方背调都能完全调查出来的。背调如果是企业人事做或者猎头做,经常会使得调查往有利于候选人的角度,可能有些小问题就过去了,但第三方背调公司会更客...
猎头公司是怎样做背调的?
通常,猎头可以让候选人提供几个进行背调的对象,可以是现在的同事或是上级领导、以前的老板、客户。可以让候选人先约好时间再进行调查。同时要注意,不论对方的回答是否与候选人提供的资料有出入,猎头都要对调查内容进行真实的记录。3.背调有哪些方面通常情况下,调查的项目应该包括但不限于资产证明、个人IP、社交网...
胡歌主演的《猎场》收官,现实中的猎头真的像电视剧里那样吗?
Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。工作内容:一个职位找20个候选人“基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。”虽然Henry的公司在重庆...