员工上班2个月后离职,用人单位索赔1.3万元!法院不允许
最初3年的工作期限应视为职业技能学习培训期,员工在医院工作最少3年,如工作不足3年而提出终止合同的,必须得到医院的书面同意;如医院不同意而员工强行终止合同的,属于员工违约,应支付1.5万元的职业技能培训费和招录费用(员工升学、参军入伍或被招录为公务员除外)。
公司3个月后同意员工的辞职申请 法院:应承担违法解除劳动合同之责
有网友认为,员工离开公司应该尽量体面,企业找接替人选也需要时间,所以员工等公司找到人再走是合乎情理的,“应该视为协商解除劳动关系”。也有网友持不同的观点,他们表示公司三个月之后再同意员工的离职申请,可以认为是公司没有批准其离职申请。“给员工‘画饼’说点安抚的话先稳住员工继续工作,后面再慢慢找到合适...
离职后“挂名”法定代表人难说再见?法院这样判
原法定代表人应当继续履行职务但是谢某从甲公司离职一年余乙公司尚未完成改选工作若继续强迫谢某担任相关职务违背民商事活动自愿公平原则故判决驳回上诉,维持原判法官说法商事活动在遵循自愿公平基本原则的基础上,更侧重公司内部事务意思自治。现行《公司法》规定,法定代表人辞职后,在未经过公司内部决议选任出新...
员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!
最初3年的工作期限应视为职业技能学习培训期,员工在医院工作最少3年,如工作不足3年而提出终止合同的,必须得到医院的书面同意;如医院不同意而员工强行终止合同的,属于员工违约,应支付1.5万元的职业技能培训费和招录费用(员工升学、参军入伍或被招录为公务员除外)。
拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!
法院:无效,赔偿!????2021年9月1日,王某入职某公司,但未缴纳社会保险。2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年11月16日,王某以未...
十位公检法辞职先行者的现状
答:2016年5月辞职,辞职原因主要是收入太低,上海一个月到手大几千块,同时家人工作相对稳定,一个月收入够家庭开支,自己辞职后,家庭生活不会有太大影响(www.e993.com)2024年8月12日。解惑Q2体制内外对你来说感受的不同之处在哪里?答:体制内的优点是感觉到组织的力量,有困难组织能够解决。同时体制内不用太低三下四。缺点是虽然努力奋斗...
2024年海南省考试录用公务员报考指南
4.在试用期内的新录用公务员(参照公务员法管理工作人员)属于在职公务员(参照公务员法管理工作人员)吗?属于。5.公务员(参照公务员法管理工作人员)辞职后还可以报考吗?在报名时间截止前提出辞职且得到批准的,可以报考。在报名时间截止前提出辞职但未得到批准的,视为在职人员,不得报考。
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!
辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议...
山东玉龙黄金股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的...
山东玉龙黄金股份有限公司(以下简称“公司”)董事会近日收到公司董事、副总经理卢奋奇先生的书面辞职报告,因工作岗位调整,卢奋奇先生申请辞去公司第六届董事会董事、董事会专门委员会委员和副总经理职务,调整后将继续在公司任职,其辞职报告自送达董事会之日起生效。
最严重骚乱后,孟加拉国“铁娘子”总理辞职了
7月21日,孟加拉国最高法院宣布最新裁决,93%的公务员名额择优录用,7%的职位采取配额制。给“自由战士”后代的公务员配额缩减至5%。与此同时,给少数民族的工作配额从5%削减至1%,给予女性的配额被取消。但该裁决仍保留了政府修改配额比例的权力。7月23日,哈西娜政府表示已准备好执行该裁决。