申请劳动仲裁岂能成为求职“污点”

因而,未来有必要加快反就业歧视法或公平就业法的立法步伐,以更广阔的视角审视就业歧视现象,明确禁止因申请劳动仲裁而影响求职等行为,以维护劳动者的平等就业权。同时应当看到,立法改进只是第一步,要真正消除就职路上的劳动仲裁污名化现象,还需要扭转对于劳动仲裁的错误认识,否则,一些用人单位仍然可能通过规避法律的方式,...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

01越来越多的年轻求职者在求职过程中因曾申请劳动仲裁而面临就业歧视,影响了他们的职业发展。02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁律师:背调后取消录用不合法#劳动仲裁怎么成了求职污点##男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁#律师:背调后取消录用不合法#因劳动仲裁记录取消录用不合法#近日,江苏南京,记者关注到一起因劳动仲裁导致求职不顺的案例。2023年2月,李竞入职南京市一家电子科技公司。4月份,公司因“泄露...

劳动仲裁记录影响找工作吗

劳动仲裁记录影响找工作吗#职场公开课#劳动仲裁记录影响找工作吗#劳动仲裁#@微博职场剖析劳动仲裁流程,揭秘人性与职场真相。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

在劳动仲裁期间,李竞也试着一边打官司一边找工作,但都未果。李竞觉得,这也是正常的,等官司结束了也许一切就步入正轨了。没有经济来源的那段日子,李竞一个人住在南京的出租屋里。李竞不想让父母操心,也不太跟父母提起最近的糟心事,他选择一个人“扛”。

公司出现劳动仲裁,对公司会有什么影响?

2.影响招聘,因为在天眼查等平台都可以查到这个公司的劳动争议记录,如果劳动争议记录很多的话,就会劝退不少的求职者,毕竟找工作是双向选择,公司招员工,员工也会挑公司(www.e993.com)2024年11月26日。3.影响业务开展,公司之间它也是需要合作的,像招投标的时候,合作企业它也会考虑这家公司的方方面面。

企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?

“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。申请劳动仲裁，本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。在与劳动者商议离职事宜时，有企业HR直言不讳：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时，刘佳回答道：“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中，不会主动问求职者的劳动仲裁经历，因为这对于候选人而言，是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时，确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称，这是由于...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁?劳动者又该如何维权?