祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清

辞职时,焦女士交接好工作内容,并在解除劳动关系协议书上约定工资会在次月25日前发放。焦女士一直等到12月25日,不仅拖欠的工资没发,还发现在自己工作期间,祈航财务一直没有投缴社保。焦女士给信网提供了她在人社局官网上的查询结果,只显示到了她在祈航财务上班前的投保记录。随后,信网联系到祈航财务的负责人张...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办?解决办法来了

没有办法,工作重要,结婚也非常重要啊。只能是辞职回家相亲结婚了。为此,罗明贵早早就和人事部打了招呼,并且提前了1个多月写好辞职信,中间也事无巨细地与其他部门、同事做好了交接。看着他的这个认真负责的劲头呀,很多同事都舍不得他离开。但是没有办法,就在一个月后,他带着自己个人物品,买了一些给父母的礼品...

工会普法课堂 | 员工因拖欠工资辞职索赔 混同用工单位应否承担...

根据查明的事实,厉格庄于2019年11月26日向A公司发送解除劳动关系通知书,以拖欠工资为由与其解除劳动关系,并于同年12月3日办理离职手续。虽然厉格庄未向B公司直接发送解除通知,但A公司收到解除劳动关系通知书后,B公司即与厉格庄解除劳动关系并办理了离职交接手续。因B公司确实存在欠付厉格庄劳动报酬的事实,其与A...

公司拖欠工资,该不该辞职?

③留好相关证据,以备不时之需留好相关证据并不是一种威胁手段,而是保护自我利益不受损失的可取方法,因为公司既然对员工不管不顾,那员工理所应当可以选择可实施技巧将自己的工作酬劳要回来。03公司拖欠工资前的预兆像璐璐这样,等到公司拖欠工资了,才开始意识到要不要辞职算是反应比较慢了。如果我们能早点获得情...

辞职人员请注意,即便你没有进行工作交接,单位都不能拒发薪水

公司负责人对此的解释是,他们之所以扣发蔡女士当月的工资,是因为蔡女士未依照公司规定办理工作交接,等到蔡女士办理完工作交接后,他们才会支付工资(www.e993.com)2024年10月30日。蔡女士则表示,自己已经依照劳动法的规定提前30日以书面形式提交辞职申请,但是公司在这段期间不但没有给予任何答复,也未曾招聘相应岗位的人来进行工作交接。仲裁委审理后...

辞职人员注意了! 没有进行工作交接,就要被单位拒发薪水?

依照规定同样可以看出,用人单位不能以任何理由拖欠员工的工资。最正确的做法就是,如果真的碰到员工拒绝办理工作交接的情况,用人单位可以先依法支付劳动报酬,再向当地劳动行政部门提出劳动仲裁,要求离职人员办理工作交接。

员工离职后工资拖欠不发,股东为躲债跑了!临时负责人背锅?

面对记者的询问,临时负责人先解释说他们没有见到这几位员工的辞职报告,工作没有交接。其中一位辞职员工说他们明白正常情况下是需要递交辞职报告的,但是他们和老板在工资上一直谈不拢,辞职员工们就表示不愿意跟老板干了,老板也不让他们继续工作下去。然后临时负责人表示她看其他人都走了,她也准备不干了,而且定在第...

拖欠工资需要本人到场领取,怎么办?

“因目前无法核实员工具体工作量,才要求其过来签字领工资的。”这名负责人表示,目前双方交接工作还没有完成,他希望这名员工能过来交接一下相关工作。他不会拖欠任何一名员工工资。接下来,他们会妥善解决此事。在现场,记者跟该负责人沟通近一小时,希望双方能化解矛盾,通过其他途径支付该名网友工资。这名负责人表示只...

遇到拖欠工资、不缴纳社保……怎么办?青岛人社一一回复

1.公司制度规定“C.入职后试用期押一个月基本薪资,补贴正常发放,所押工资离职后1个月内,交接完工作后发放。例:张三7月8号入职,所押工资为7月8号至8月8号,9月初考勤统计完后,发放8月9日至8月31日工资。”2.2020年2月份疫情期间,公司执行上几天班发几天工资,不是按照青岛市最低工作标准发放,实际到手工...