整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

那通电话之后，珂珂才隐约意识到，仲裁可能对自己的新工作有影响，她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需要“内部报备一下”，但两天后，她便被通知offer撤销。珂珂工作十多年，还是第一次遇到这样的情况。如果不是因为这个意外，她三天后就要去新公司上班了，眼下除了默默接受，似乎也没有其他选择，“他们的...

申请劳动仲裁岂能成为求职“污点”

因而，未来有必要加快反就业歧视法或公平就业法的立法步伐，以更广阔的视角审视就业歧视现象，明确禁止因申请劳动仲裁而影响求职等行为，以维护劳动者的平等就业权。同时应当看到，立法改进只是第一步，要真正消除就职路上的劳动仲裁污名化现象，还需要扭转对于劳动仲裁的错误认识，否则，一些用人单位仍然可能通过规避法律的...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...

变更劳动合同应协商一致

对此,海南终确律师事务所律师陈巧介绍说,在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

01越来越多的年轻求职者在求职过程中因曾申请劳动仲裁而面临就业歧视,影响了他们的职业发展。02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、...

劳动法问答|有劳动仲裁的经历,入职新公司会有影响吗?

因此,只要劳动者没有违反法律规定的行为,其申请劳动仲裁不会对入职背调产生影响(www.e993.com)2024年11月26日。最后,如果劳动者确实担心申请劳动仲裁会对入职背调产生不良影响,在必要时可以主动向用人单位披露申请劳动仲裁的原因和过程,以便让企业更好地了解自己的情况。所以如果因为担心背调会发现劳动仲裁记录而放弃维护自己的权利,那就有点舍本逐...

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

近日,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(人社厅发〔2024〕4号,以下简称《通知》)。人社部调解仲裁管理司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:找工作求职0条评论|0人参与网友评论登录|注册...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

仲裁成功后未必是新开始仲裁成功的那一天,李竞很开心,觉得如释重负,于是就到社交平台发了个帖子,向一直关注着这件事的网友们分享喜悦。仲裁成功真的意味着过去“翻篇儿”了吗?在劳动仲裁期间,李竞也试着一边打官司一边找工作,但都未果。李竞觉得,这也是正常的,等官司结束了也许一切就步入正轨了。