窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

职场|我还是离开了普华永道!

如果是差不多的工作强度,差不多的薪资,那我还是宁愿留下来。工作就像是开盲盒,永远不会准确知道未来究竟会如何如何。而随着忙季深入,传闻中的各种紧缩政策一个接一个落地,熬了一周又一周。对,我其实也就熬了两个周,在1月第三周的周三,我给coach提了离职。一月第三周的周三,一三三,寓意要散散,或者,...

李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告

中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记李希代表中央纪律检查委员会常务委员会作题为《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展》的工作报告。新华社记者庞兴雷摄我代表二十届中央纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告,请予审议。这次全会的主要...

工作七年被举报受贿,真相揭露后,老板慌了

「张经理，若您认为交接无误，请您签字确认，我将立即搬迁至行政部。」张强甚至未加审视，便直接签字，将清单交还给我，转身前往自己的办公室整理物品。我也迅速整理了一番，为下属的几位采购员召开了一个简短的会议，随后携带物品前往行政部办公室。02我加入行政部不久，产品经理便前来抱怨：「张强已经更换了我...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在按照公司要求发送转正申请书后,仍继续出差工作。可以看出,陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外,对于为何陈某提交辞职报告后,公司又通知其提交转正申请书,公司并未作出合理解释,前后矛盾,不符合常理。最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,...

其实你不用纠结离职还是不离职

她很崩溃,身边不少同龄人已成为管理者,而自己还是一个不敢生娃的大龄打工人(www.e993.com)2024年11月25日。她第一份工作是设计师,总是和运营有冲突,适应不了选择离职;第二份换到大平台,发现人多意见多,忍受不了离职。第三份,大厂外包工作,跟领导争取不到合适的岗位,她再一次离职...每一...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

但根据审理查明，陈某负责的项目款项最终到达公司账户，在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看，在书写提交辞职报告后，陈某仍然积极工作，推动项目签约、加盟费的支付，并最终成功达成考核目标。在按照公司要求发送转正申请书后，仍继续出差工作。可以看出，陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

今天,通法君就通过一些案例,给大家讲一讲离职补偿的那些事儿。情形一:用人单位需要支付NN通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金、终止劳动合同经济补偿金,其计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

今天,我们就通过一些案例,给大家讲一讲离职补偿的那些事儿。情形一:用人单位需要支付NN通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金、终止劳动合同经济补偿金,其计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...

宁波杉杉股份有限公司 2024年第一季度报告

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。