中国四大编制,央国企为什么最好?

事业编倒是还算自由,但是它的收入真的不高,属于清水衙门了。所以说,对于已经毕业或者还没毕业的大学生们,如果你或者你的家长对于央国企内的工作有考虑的话,老师真的建议多去考虑央国企。

花24万元买工作,是因央国企是体制内?别傻了!

总的来说,央国企虽然在我国经济中占据重要地位,但它们并不属于体制内。不过,国企虽然没有行政编和事业编制,但人员登记造册,按照干部管理权限,交由国资部门和组织部门备案,国企管理层可以随时调任机关和事业单位任职,调任到体制内。因此在国企概念当中,他们是有编制和有级别的,只不过是企业编,在财政供养方面,国企虽...

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资“国企公开喊话,劝离岗员工回来上班”一事,持续引发关注。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者,4名员工离岗当天就停发了工资。吉林森工集团泉阳泉...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此，泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示，只要上述员工回来，通过公司培训后还可以上岗工作，企业可以既往不咎，“我们是国有企业，是有社会责任感的。”该工作人员强调，员工有知情权，企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系，但公司还是希望保护员工的合法权益。另外，吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示，4人处于...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于...

33岁,上海市属国企合同不续签

我以自己的亲身经历告诉你:除非你在垄断或者纯公益性质的国企,否则作为基层员工,都有随时失业的风险,哪怕你就是在央企(www.e993.com)2024年11月18日。首先要明白,国企并非铁饭碗,它没有编制。所谓的国企“编制”实际上是指直接签订的正式员工。国企“编制”通常包含以下三种情况:1、直签正式工拥有正式的企业编制,由所在地国资委备案,薪酬...

国企编制,五险一金,转正薪资7000-12000元,包吃住,又香又稳的工作...

值得注意的是,该岗位是和国企或者国企控股的公司直接签订劳动合同,具有国企编制,因此福利待遇也是应有尽有。例如,五险一金,包吃包住,职业年金,商业保险,公休假等,都是一个不落,给求职者提供了充足的保障。对于想从事风电运维行业的求职者来说,要多了解一些风电行业的基础技术知识和发展前景,更要善于边干边学,不...

国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?

国企的纪检监察负责人(纪委书记)是企业职工,不属于公务员,没有所谓的行政级别。但是,为了干部管理的需要,会参照一定级别的公务员进行管理,也就有了对应的行政级别。值得注意的是,不管是什么国企,其纪检监察负责人(纪委书记)的定位都是一样的,是国企的副职领导,和副总经理、总会计师等平级。

菜鸟无忧:央国企是否属于体制内?

那么,央国企是否属于体制内呢?从性质上看,央国企作为公有制经济的代表,自然属于体制内的一部分。国企编制内员工也被视为体制内人员,他们虽然不再直接受机构编制部门管理,但仍然是依靠国有资产运营的重要力量。然而,随着国企改革的不断深入,国企已经逐渐去行政化,其人员编制不再属于公务员或事业编范畴。但这并不意...

工作6年,没想到自己被裁员了,国企裁员引网友热议,评论区炸锅

从网友的观点来看,也就两种看法。一部分人认为国企不会裁员,因为国企是正式的、属于国家的,所以是铁饭碗。另一部分认为国企会裁员,因为现在没有那些编制体系了。其实,从我对国企的了解来看,现在的国企全是自否盈亏,员工与企业都是合同雇佣关系,确实没有编制了,而国企的生存则取决于自己的管理生产能力。如果你的企...