【芝麻背调百科】女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退 法院判:单位...
根据本案相应证据,法院审理认为S女士未如实提供工作经历,未遵循诚实信用原则,违反了劳动者最基本的职业道德,甲公司以此为由在试用期提出解除劳动关系并无不妥。对S女士关于甲公司支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求,于法无据,不予支持;因未开具《离职证明》导致工资损失14天,予以支持,超出期间不予支持;要求...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
对求职者而言,找一份好工作不容易;对招聘者而言,找一个好员工也不容易。为了规避弄虚作假的员工带来的用人风险,更多公司选择在发放offer前,对拟录用的候选人进行背景调查。有过6年招聘经验的面试官老猫表示,背调是一个非常后置的招聘步骤,大部分时候做的是基础的核实工作。有经验的HR可以通过前面几轮的笔面试充分...
【芝麻背调百科】劳动者提供虚假简历时,企业是否可以主张与其劳动...
在我们日常的工作中,会遇到这样一类求职者,他们为了获得工作机会,可能会在面试过程中隐瞒自身的情况,或者制造虚假学历以及工作经历蒙混过关,但面试顺利通过入职公司后,发现无法胜任工作,对公司造成了较大损失。如果这类求职者入职后,企业方才发现了其存在简历造假的行为,企业是否可以主张与其不存在劳动关系?这种行为是否...
因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头...
通常情况下,当应聘者的实际情况和其简历或提供的信息存在较大差异时,其无法通过背调的风险较大。②限制涉劳动仲裁、诉讼的劳动者入职,或构成就业歧视我国公民依法享有诉讼、仲裁的权利,如企业将仲裁、诉讼记录的存在作为拒绝录用的理由,或将被认定为排除劳动者的平等就业权。根据《就业促进法》,实施就业歧视的,劳...
为防裁员,她们想到了“怀孕”
第二,有的女员工补偿款不高,不愿再花钱、花精力打官司;第三、家人不支持。尤其公公婆婆,会以太折腾、影响胎儿为由,让她们放弃争取合法权益。当然,也有个别女员工因遭到威胁,不敢主张权益。在业内有点名气,且有一定话语权的公司,个别HR就以背调威胁,扬言一旦仲裁,会让孕妇背上污点,三期结束也找不到工作。
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
同时我们也接触了三位HR,和上文中招聘平台的调查显示一致,他们都不愿意接受空窗期超过6个月的求职者(www.e993.com)2024年9月7日。不过,三位HR也坦承,“空窗期”对求职者工作能力的影响是有限的,困扰这一群体求职的核心原因,还是过度内卷的环境,“说白了,就业市场僧多粥少,企业可选择的候选人太多了,(空窗期求职者)不是我的最优选”。
中核集团所属中国核建社会招聘公告|核电|应聘者|中国核工业集团...
根据应聘者提供的报名材料,公司将开展简历筛选、履历分析、测评面试及背调等工作,择优确定最终录用人选。(五)其他事项1.应聘者须对提供材料及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格,已经录用者解除劳动关系。2.公司对应聘者资料严格保密,仅用于此次招聘工作,所有资料恕不退还。
上幼儿园还要接受“调查”?家长反其道而行之:套路我?不可能
幼儿园背调的套路之一就是通过家长的参与和配合来收集信息。比如,幼儿园会要求家长填写新生入园信息表,其中包含了详细的家庭情况和个人信息。家长们在填写这些表格时往往不加防备地透露了自己的信息,甚至包括工作单位、职务、家庭住址等敏感信息。而幼儿园则会利用这些信息来进一步了解孩子的背景和家庭状况。此外,幼儿...
85名员工全是职业骗薪人!骗薪团伙涉案超3500万元,178人被判刑
检察机关介绍,2020年1月至案发,以杨某某等人为代表的职业骗薪群体,通过伪造学历证书,虚构工作经历、个人能力入职企业后,以虚构拜访客户记录等方式制造自己正在为公司努力工作的假象,以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、业绩一直为零,欲将其解聘时,部分人员还会以“正在...
背调会不通过吗?
背调肯定会存在通不过的情况,但是有几点有关的基本知识可以给大家分享下:1、首先,背调是否能够通过,看的是企业HR,第三方机构只会如实出具客观信息,至于这个候选人能不能用、怎么去用,都是企业自行决定。2、一份背调报告,第三方背调机构一般不会做出通过/不通过的结论,只会依据实际调查结果给予风险评级,目前行业...