离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
2023黑龙江绥化市人民政府研究室择优选拔调动2人公告
经绥化市人民政府研究室研究确定拟公开选调人员后,在绥化市人民政府网站公示5个工作日,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响调动、任用的,按照有关规定办理调动和任职手续。五、纪律要求参加公开选调考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取公开选调资格的,一经查实,取消公开选调资格,...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所...
国企也开始裁撤投资岗了
对于投资岗位,相对市场化PE/VC,收入也相对稳定,入职第1年年薪约在15-30万元,工作3至5年后,年薪可提升到50至70万的范围,但一般不享有投资奖金和carry钱的福利。但是如果业绩不佳,长期没有投出优质项目,那么在40岁左右就可能面临失业。由于地方国资平台主要承担当地政府的相关社会性职能,其投融资方向主要集中在...
江苏省人民政府 知识问答库 不在国企或事业单位工作能申报职称吗?
可以(www.e993.com)2024年10月23日。职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,符合条件的自由职业者可根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审。扫一扫在手机打开当前页...
2024湖南湘西州凤凰县人民政府办公室下属单位选调工作人员1人公告
为加强县政府办公室下属单位干部队伍建设,根据《中共湖南省委湖南省机构编制委员会办公室湖南省人力资源和社会厅湖南省公务员局<关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见>》等规定,因工作需要,经研究,面向全县公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下:...
【求职小课堂】国企、民企、外企……快来看看你适合哪个?
政府工作注重执行力和规范性,员工需要遵守一定的规章制度。??正是由于规范性,政府机构、事业单位的决策可能需要经过一定的程序和审批流程。??在这些单位工作,员工更容易产生为社会事业做出贡献的价值感。民营企业除了国企、国资控股和外企,其它均为民营企业,通俗来讲,民营企业是指个体企业和私营企业,其经营...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
2005年,人事局在全县推动机构改革,机构人员调动频繁。机构改革的大体方向是“定岗定编”,也就是“专业人做专业事”。以下分析,基于笔者2020年12月在河南省Q县S镇的调研访谈资料。一、乡镇政府机构与人员编制状况(一)乡镇工作的特点与变迁乡镇工作的特点是“归口管理”、团队统筹,打破编制和科层限制,以“混编混...
国务院国资委对国有资产管理问题的29个回复
3、根据《上市公司国有股权监督管理办法》的规定,国有股东以所持上市公司股份出资的,可以非公开协议转让上市公司股份。在国资股为非上市股份的情况下,可否类推适用该规定?答2020-11-26:国有企业以所持企业股权作价出资,应当履行企业对外投资论证决策工作程序,并按照《企业国有资产评估管理暂行办法》(国资委令第12...