员工称未经其同意试用期内被强迫调岗,长沙万科物业:安排合理

李女士与领导沟通无果后，找到长沙万科物业员工关系专家，但对方称公司安排合理合法，“让我去我就必须要去，我不去就按照旷工来解除劳动关系。”李女士收到的取件通知9月13日，李女士收到了长沙万科物业发来的取件通知。备注中，长沙万科物业再次告知，“请于收到本函一日内即刻前往万科紫台项目报到工作，再次逾...

“好服务 好房子”系列报道丨万科物业管家有啥标准?

为此,万科物业推出了给管家的惊喜服务金机制,也就是给予管家一定客户关怀服务金的额度,当他需要的时候可以使用这个额度,给客户提供一些更加惊喜的服务,让客户有更好的生活居住体验。除了这些,万科物业还想方设法在标准化方面去为员工赋能。比如说截至去年年底的数据显示,已经为39000名员工进行了CPR急救技能培训,据统计...

万科物业回应被指强迫员工调岗:调岗安排合理

#万科物业一员工称试用期遭强迫调岗##万科物业回应被指强迫员工调岗#:调岗安排合理9月18日,据澎湃新闻:长沙的李女士称,入职长沙市万科物业服务有限公司(以下简称“长沙万科物业”)一个半月后,因未同意公司调整岗位,不接受调整已被踢出工作群,原项目也没打卡权限。李女士介绍,她在长沙万科物业一项目中担任网...

万科物业员工自爆年终奖+工资收入明细,网友说:就这?好低啊

根据数据显示,万科物业平均工资为8170元/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。事实真实这样吗?一些万科物业员工爆料的工资待遇我们来看看一些员工爆料的工资待遇:1、一位万科物业的财务,月薪是4000元2、一位万科物业的交付助理,月薪是4500元。3、一位万科物业...

万科物业费催收系统上线,业主的信任还能维持吗?

王强（化名）表示，行业里大部分公司对物业费的收缴率都有较高的要求。“收缴率与基层员工、项目经理的绩效考评挂钩，如果收缴率没有达标，其实会影响整个团队的工作士气。”物业和业主的矛盾部分也源自历史遗留的问题。“在期房到现房兑现的过程中，业主发现房屋质量、设备配套与销售当时承诺的不一样，达不到业主的...

万科爆发“违约金”争议:业主和物业矛盾为何难解?

物业费收缴率是物业公司内部最重要的考核指标之一(www.e993.com)2024年11月8日。根据汤晓晨的介绍,物管行业普遍的缴费率因服务水平、项目个体特征等因素而异,一般需要达到80%以上才能实现盈利,标杆企业的收缴率一般可以做到95%以上,但也会存在一些项目收缴率低于60%。物业公司员工王强(化名)表示,行业里大部分公司对物业费的收缴率都有较高的要...

让物业员工事半功倍的物业管理软件

优势:依托万科的品牌和资源优势,提供高质量的物业管理服务。智能化程度高,提升物业管理效率。5.碧桂园物业管理系统功能特点:支持报修管理、投诉管理、费用管理等多种功能。支持手机App端使用,方便用户随时随地管理物业。优势:适用于碧桂园集团旗下的多个物业项目。提供便捷的移动办公体验,提高物业员工的工作效率。

高标准做好每件小事!万科物业首次披露管家服务标准

要达成超预期的服务,似乎并不是一件容易的事。3月20日,中指研究院发布了行业首份《物业管家发展白皮书》(以下简称“白皮书”),这份白皮书以万科物业管家为样本,对物业服务展开了抽丝剥茧的研究,讲述了万科物业如何以管家为抓手,与业主构建起更深层次的“精神链接”,从而开启美好社区的“幸福门”。

万科物业首次披露管家服务标准 高标准做好每件小事

比如,为保障品质监督不留盲区,万科物业建立了四保(保修、保安、保洁、绿化)监督制度,规定管家在统领服务质量工作时,需站在业主的角度,实现“100%报事”,确保快速响应诉求,处理结果达到业主的要求。高标准之下的快速响应的背后,还有一套严格的“2341原则”。

关于车位车库纠纷的42条裁判规则|物业|住宅|停车位|物权法|地下...

不符合约定,胡劲东在本案中主张返还车位,实际上是要继续履行《汇港名苑地下车库固定停车位租用协议书》,由于胡劲东不是汇港名苑业主,依据《物权法》第七十四条的规定,该协议已不能履行,因此胡劲东诉请燕兴公司、汇港名苑业委会、万科物业汇港名苑服务中心返还案涉车位的长期使用权和转租权并赔偿损失,不符合法律规定...