离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
周某离职次月,向社保中心投诉举报,要求甲公司为其补缴社保。后经社保中心对周某在职期间社会保险缴费情况书面稽核,甲公司补缴了周某的部分社会保险费,并缴纳了罚款和滞纳金。甲公司认为周某违反了《解除劳动合同协议》第9条,造成其经济损失,经申请仲裁,仲裁委不予受理,故诉至槐荫法院,请求判令周某道歉并赔偿经济损失...
华伍股份:内部审计负责人陈建离职
华伍股份(SZ300095,收盘价:7.16元)10月25日晚间发布公告称,公司董事会近日收到内部审计负责人陈建先生离职通知,陈建先生因个人原因离职并办理了离职手续,离职后陈建先生不再担任公司任何职务,其离职不会影响公司相关工作的正常开展。2024年1至6月份,华伍股份的营业收入构成为:装备制造业占比97.72%,其他业务占比1....
河南“网红保安爷爷”被离职?当地保安公司回应
10月22日上午,顶端新闻记者联系长垣市第十中学,询问杨春河老人离职的原因,工作人员说:“因为他是在长垣市保安服务有限公司入职的,工作调动由公司负责。”同日,记者也联系到该保安公司,一负责人否认了“舆论迫使老人离职”,他说:“是他辞职的,不是公司辞退,他入职期间工资我们都是照常发放的。”除此之外,...
LV称合肥银泰中心涉事柜姐已离职,LV有权因私生活问题解雇吗
本案中,如果LV能够证明该名柜姐的行为确实违背了公司的职业操守政策,并且给企业带来了不良影响,那么LV解除其劳动合同是可以得到法律支持的。#LV称合肥银泰中心涉事柜姐已离职#
【芝麻背调百科】对于员工离职,要做好合理合法得管理!
当面对个案问题时,可以协商处理。只为了省钱用狠招,有可能伤害到其他员工的工作积极性。所以,不要只考虑一个面,不要只考虑省钱的问题,要考虑到管理成本、招人成本、企业文化等多个方面,树立企业需要的用人导向。66建立离职管理制度,是劳动关系中的最后一环...
公司逼员工离职“3板斧”,千万不要主动离职,聪明的人这么做
职场中,公司想辞退你,公司一般不会直接辞退你,因为要牵扯到补偿金,特别是对于一个老员工,这可能是一笔不小的数目(www.e993.com)2024年10月28日。公司逼迫员工主动离职,一般会使用这“3板斧”,看看你中招了没?第一步调岗降薪这一招可谓是阴险至极,试图通过改变员工的工作岗位和降低薪资待遇,让员工感到不满和不安,从而主动离职。
香飘飘总经理上任不满一年离职 曾获实控人转让5%股份|速读公告
财联社10月21日讯(记者罗祎辰)杯装奶茶龙头香飘飘(603711.SH)突发人事地震:杨冬云上任不满一年匆匆离职,总经理职位再度回到实控人蒋建琪手中。此举意味着,在短暂试水职业经理人后,香飘飘重回家族化管理。资料显示,杨冬云于2023年末“空降”香飘飘,接替蒋建琪出任总经理,此举曾被市场视为蒋建琪的“放权”信号,公司股...
给老板开车的司机撞伤人后离职了 保险都没报?
#给老板开车的司机撞伤人后离职了#保险都没报?几个月前,陈先生骑车时在杭州秋涛北路被一辆被机动车撞了,对方全责。他有些苦恼,说是肇事司机连保险都没报,现在人也联系不上了,他的医药费、修车费和误工费都没有着落。??_新浪网
IBM中国区曝出惊天大瓜,26年老员工列出“七宗罪”举报董事长!
举报人为原IBM大中华区数据、人工智能与自动化业务(DAA)总经理李红焰,她在信中指控IBM大中华区董事长陈旭东涉嫌多项不当行为,包括收受贿赂、违反公司保密协议、任人唯亲等“七宗罪”。这一事件不仅在网络上引发了广泛关注,也让人们开始重新审视大公司内部的管理文化,尤其是高管之间的权力博弈和业绩压力。
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训可上岗,直接辞退不合法
泉阳泉喊话离职员工:归岗还是解约?国企人事管理引热议近日,一份来自国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的通告在网络上迅速传播,该通告要求四名长期擅自离岗的员工限期返回公司上班,否则将按相关规定处理。这一事件迅速引发了公众和媒体的广泛关注,成为了当下热议的焦点。