公司周末单休违法吗?

根据以上规定,以下三种情况单休是合法的。情况一:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。情况二:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,协商后延长工作时长每月不超过36个小时,并依法支付加班费,即是合法行为。情况三:企业实行不定时工时制度、综合计算...

00后,在网上对公司进行吐槽,评论毫无意义的加班,被公司解雇

有些人认为这位00后实名投诉，实在是太放肆了。无效加班与平台发言是两个不同的问题。若认为制度有问题，就应走合法程序；如果想在平台上发表意见或不满，可以选择匿名。有网友回应说，这位00后在维权时遇到困难，和公司沟通不顺畅，只能在网上发发牢骚。有些网友表示，现在求职是双向选择的。如果某公司的企业文化或...

员工吐槽无效加班就被“合法”开除?如何管住不计社会影响的判决

他人在网络平台上发表了关于被告公司言论，公司员工柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”‘；““敢实名就不怕找麻烦，招个啥也不懂的门外汉，只会纸上谈兵的来当总经理，笑死了，搞那些无效加班形式主义表演给老板看...笑死人”。公...

用人单位不安排加班收入降低,劳动者可以被迫解除吗?

法律规定,用人单位安排劳动者加班,劳动者可以拒绝,用人单位无权强迫劳动者加班。另外,用人单位根据生产经营需要调整劳动者的工作时间,属于用人单位用工自主权的体现。据此,一般情况下,劳动者要求用人单位加班,而用人单位不安排的行为不能视为不提供劳动条件或者变相降低劳动者的工资报酬。譬如广东高院认为,关于甲公司应...

“来公司加班”,妻子收到“老板”信息,丈夫一巴掌把妻子扇醒

韩茹当初和凌逸在一起，是看到凌逸家里条件还可以，有房有车，凌逸的工作也有很大的上升空间。但是，让韩茹没想到的是自己的丈夫是一个不求上进的男人，上班不积极，在公司众人的眼里，凌逸就是一个小透明。有一次，凌逸陪韩茹逛街，看上了一只漂亮的金手镯。但是丈夫凌逸却说：“有那个钱买金手镯，还不如去...

申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复

A:杭州市西湖区人社局工作人员回复:“可以向我们西湖区劳动部门投诉的!公司愿意给他补休婚假那最好了(www.e993.com)2024年11月1日。婚假是婚假,跟加班还不一样,加班的话非法定节假日是可以调休的。”有网友表示:员工和公司之间最好还是友好协商,找劳动部门仲裁属于下下策。

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

不可以!广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”。法律解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

流感高发相关药品需求增加 产业链上市公司加班加点保供稳价

随着流感药品需求大增,相关药企正加班加点、满负荷生产。记者走访发现,多家药店在售的磷酸奥司他韦颗粒,均由上市药企东阳光长江药业生产。为确保市场稳定供应,东阳光长江药业按设计产能满负荷生产。东阳光长江药业相关负责人表示,公司此前已按要求完成相关材料的采购,原材料储备充足,完全可以满足生产需求。

延迟退休不会导致早死?研究表明,加班和贫穷才会真的折寿

延迟退休?可以答应。反正科学家已经告诉我们了,晚点退休有利于身体健康。但关于福利偏少与加班较多的问题,人们也在期待着公司的执行、现象的改善。“我不是不愿意努力,但我想要怀揣着期待的努力。”在延迟退休的讨论里,一位网友这样写道。(来源:腾讯新闻)设计|鹿鸣...

加班996,面对巨大的职场压力,打工人如何提升健康生活方式素养?

所以在这样的关键节点上,我认为是将来企业要一起为之奋斗的。那第二件事情我觉得要做的就是怎么管理,不能把这些健康人或者亚健康高危因素人群拉到医院去管,我们管它要管的润物无声。我刚才我说的叫“重器,起于微末”,我们都知道“行而下者,谓之器”。什么是形而下?就是能看得见摸得着的,刚才那么重要的...