我加班没有加班费,老板却想要我交电费,我反手一个举报

王奕徳：“不管你有什么理由，加班就算了，你十点才打卡，这是想干嘛？准备以后去申请仲裁，让我给你补加班费吗？”我真的无语了。不过他也不是第一次针对我，而且慧科这个单子成了，我心情还不错，这一单我能拿到至少六位数的提成，不想跟他计较。“王总，我没那个意思。”我只好妥协。王奕徳却不放过我：...

公司通知全员37天在岗无加班费:没来得及执行被责令整改

珠海某科技公司通知全员一个多月不休假,“没有加班费和调休”。公司负责人称,项目需要全天候保障。香洲区相关部门人员表示,经查未实际执行,责令整改。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)推荐文章:学校餐饮公司抢学生外卖扔垃圾桶,校方回应将要求公司道歉刀郎徒弟云朵经纪公司声明:不存在“...

珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...

如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”▲网传...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

10月15日,网传广东珠海一公司发布通知,要求员工自10月12日起,连续37日全勤,如有特殊情况需请假,其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午,读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实,均未得到回应。有法律人士表示,若该消息属实,明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。(图源网络)...

正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”

更何况,“无加班费”问题未得到回应。如果公司要求员工周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。就算任务再重、工作再忙,用人单位也没理由侵害劳动者合法权益。试问,追求效率和业绩无可厚非,但过度压榨员工真能带来长期效益吗?长期连续工作又“白加班”,身心俱疲的员工又如何对企业满意,为之积极奉献?利...

把劳动法当夜壶?一公司通知全员37天在岗无加班费!网友愤怒了!

最后就变成了一言难尽,我看到很多网友也在调侃,不给加班费,不让调休,这是公司事业部制定的,和老板没有任何的关系,这是很多公司一贯的做法(www.e993.com)2024年11月1日。现在的一些情况就是一些企业也好,用人单位也好,他们在强调加班的时候,要么不给加班费,要么告诉大家要自愿加班,而自愿加班这几个字一旦被告知,那后面的内容就是耐人寻味了...

37天无休,加班费和健康权益都应有保障

一句话总结,就是没有明确的加班费。支付加班费是企业的法定义务,涉事企业如此在加班费上和稀泥,显然是违背了《劳动者权益保护法》。所以,员工们必须在加班费上较真,理直气壮地维护自身权益。其实,在笔者看来,较之于加班费,还有一个问题需要特别关注,那就是员工的休息权益。37天无休,连续加班,如果工作繁重,不仅...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“法定节假日加班，公司会支付三倍的加班费吗？”人事部经理陈美婷迅速回答：“当然，我们是一家正规公司。”看到她的回复后，群里立刻有人回应，一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账，不由得笑了起来。加班几天就能赚几千块钱，这钱值得赚！大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后，他...

用人单位不安排加班收入降低,劳动者可以被迫解除吗?

据此,一般情况下,劳动者要求用人单位加班,而用人单位不安排的行为不能视为不提供劳动条件或者变相降低劳动者的工资报酬。譬如广东高院认为,关于甲公司应否支付解除劳动合同的经济补偿金问题。根据一、二审查明的事实,陈某于2019年8月26日以甲公司无故降薪为由解除双方的劳动关系。甲公司自2019年6月1日起以通知形式将...

“APEC黄金周”多个企业不放假 上班应无加班费

杨保全律师认为,综合适用人群和法律规定,此次放假6天,上班的人应该是没有加班费的。辟谣﹃辟谣﹄北京新闻办没说不放假针对网上流传的“APEC会议期间北京机关事业单位6天放假调休不实”的消息,昨晚,北京市政府新闻办公室回应称,他们此前未发过任何有关消息,更未辟过谣,该消息为不真实的,请网友不要轻信。