医保缴费年限新规定!2024年可以一次性补缴
外地转入的医保缴费年限,一般都可以合并计算,但是,很多地区都同时规定了“本地实际缴费年限”的最低要求。例如:湖南省规定:累计缴费年限男满30年、女满25年,本省实际缴费年限不低于10年,且达到国家法定正常退休年龄的退休人员,可享受退休医保待遇…天津市规定:参保人员在本市职工医保缴费年限男应不少于25年、女...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
二、国有企业原劳动合同制工人(包括机关事业单位劳动合同制工人)按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限,其在企业工作前有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。三、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工从市或区(市)县政府实施城镇集体所有制企业...
社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖
梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。公司并没有证据证明其在解除劳动合同之前且梁某达到法定退休年龄前,与梁某就双方后续用工及社会保险的转换问题进行过协商,应承担举证不能的责任,认定为系违法解除劳动合同关系。一审法院认为2022年3月14日,梁...
哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
以案普法丨未足额支付停工留薪工资,用人单位应支付劳动者经济补偿金
根据季某某的工作年限及解除劳动合同前12个月的平均工资数额,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,法院判决某公司支付季某某拖欠的工资外,同时判决支付季某某相当于三个月工资标准的经济补偿19901.58元。判决后,某公司提起上诉,二审法院维持原判。法官说法...
什么是无固定期限劳动合同?
什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年9月21日。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
被安排到新单位,经济补偿年限累计计算吗?
根据《劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
【普法】什么是无固定期限劳动合同?
什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订...
什么情况下有经济补偿?怎么算?知识帖来了!
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...