潍坊年休假、婚假待遇规定

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②请假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...

年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此,职工休婚假并不影响其当年享受年休假的权利,单位不能以职工已休婚假为由拒绝其休年休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,累计工作满2年不满10年的职工,请...

“职”点迷津 | 今年的年休假休了吗?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期,即不影响年休假。所以休了产假后,只要满足休年休假的条件,依然可以享受当年的年休假。关于年休假的规定主要是为了平衡职工的休息权益与单位的用工效率,除了上述规定“不享受...

年休假必须在1个年度内安排吗?

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。推荐回顾01020304050607文章来源I人力资源和社会保障部编辑I咚咚...

国家规定婚假是15天吗?

不是,国家规定婚假是3天。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。

“朋友圈被领导点赞”成加班证据,打工人有哪些职场权益?|第2眼

探亲假:每年可给20天未婚职工探望父母,每年1次,20天,或2年1次,45天;已婚职工探望父母,每4年1次,20天;探望配偶,每年一次,30天(www.e993.com)2024年12月18日。婚假:至少3天2015年12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后,各地陆续修订本地区的计生条例,取消晚婚假,执行3...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

(笔者注:晚婚假现已取消。)(2)北京,3+7=10天《北京市人口与计划生育条例(2021修正)》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。(3)上海,3+7=10天《上海市人口与计划生育条例(2021修正)》第三十一条第一款:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

丧假国家规定有多少天是怎么规定的?

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

相关法律规定:??《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母育儿假。最新全国多地产假、育儿假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)▼08护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假...