提前退休!补缴社保,是否有时效限制?最高院、人社部、全国人大法...

对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,相关部门应责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。(二)社会保险费缴纳属于行政征收范畴,不适用行政处罚相关追诉时效的规定《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定:“个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况”,该法第六十三条第一款还规定:“用人单位未按...

“由职工自行承担社保费用”的约定是否有效?

与社保相关的法律法现对于职工的户籍性质、民族、地域,性别等等没有歧视,更没有例外的规定,也没有规定两年的时效限制。2、本案原告作为进城务工人员,是否属于社保缴纳的人员范围?与单位建立稳定劳动关系的在职职工,不因户籍而受到区别对待,均享有单位为职工开户缴纳社保的权利。该公司属于《社会保险费征缴暂行条例...

员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!官司打到二审!

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

【文字】丽水市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度...

对事实清楚的信息公开申请,简化办理流程、减少审核程序、缩短答复期限,基本控制在7个工作日内完成答复;对复杂疑难的信息公开申请,通过案件会商办理机制,加强单位内部和部门间沟通协调,确保依申请公开办理质量和时效整体提升;对不属于政府信息范畴申请事项或无法按申请提供政府信息的,耐心为申请人做好解疑释惑工作,引导主动...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,养老保险金要以统筹养老金及个人账户养老金等因素综合计算。根据《国务院新闻办公室2020年10月28日新闻发布会文字实录》,我国居民人均预期寿命为77.3岁,《自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、医疗保障局关于20l9年度...

...工作失败,法院:要赔偿!有地方发出2023年社保缴纳最后期限,逾期…

据@成都人社局公众号发出消息未按时缴纳2023年度相关社保费的成都用人单位、个体工商户、各类灵活就业人员,需在2024年3月31日前进行社保补缴，逾期未缴纳的，除缴纳应缴未缴的社会保险费本金和利息外，将按规定加收滞纳金(www.e993.com)2024年11月14日。据@天津社会保险公众号发出消息部分企业为了节省成本，不想给职工缴纳社会保险费；也有的个人...

员工要求破产企业管理人补缴11年社保费,人社局称:超过2年投诉时效...

因此,《劳动保障监察条例》(2004年12月1日实施)第二十条规定的是劳动保障行政执法时效,而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定,当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险,发生缴纳社会保险费的违法行为时,一方面行政机关可以按照《劳动保障监察条例》第二十条规定进行调查和处罚,另一方面有关部门仍然可以...

最高法院:单位未依法缴纳社保处于继续状态的,应予查处!

“向钱进”不服邯郸市政府行政复议决定，提起本案行政诉讼。诉讼期间，“向钱进”作为“斯有理”公司的职工，于2016年1月26日在“斯有理”公司办理了退休手续。一审判决单位不依法缴纳社保的，人社局有权追缴！邯郸中院认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，邯郸市人社局负责本行政区域内社会保险费...

对用人单位未依法缴纳社保进行查处,是否受2年追究期限的约束?

从保护劳动者权益角度出发,对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的,劳动行政保障部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定,以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现,也未被举报、投诉为由不再查处的,人民法院不应予以支持,当事人请求履行查处职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用...

公司未给职工缴纳社保 职工发生工伤能否索赔

用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,劳动者关于同意用人单位免交社会保险的承诺无效。缴纳社会保险是法律规定用人单位和劳动者应尽的义务,社会保险具有强制性,属社会管理范畴,不同于民事行为的意定性,不能通过约定排除适用。劳动者发生工伤,因用人单位未缴纳医疗保险导致劳动者不能经过社保部门享受医疗保险待遇,则医疗保险...