高校“青椒”,深陷学术“KPI”
此外,教师一旦签下“非升即走”对赌协议,考核期内无法取得约定的科研成果,高校还可以要求教师返还安家费和住房补贴。此前,一些高校的规定曾引发讨论。2021年6月17日,太原师范学院发布《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》,要求“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(因指标原因未晋升除外),...
教育部:将对高校青年教师提供长周期高强度稳定支持
教育部部长怀进鹏表示,教育部将针对基础学科、交叉学科、新兴学科高校青年教师,从职业生涯起步阶段开始提供长周期、高强度稳定支持,允许试错、宽容失败;要在人才培养上不断下“笨功夫”,鼓励青年人才不走捷径不取巧,愿啃硬骨头,培养长期主义。来源:上观新闻流程编辑:u060...
高校教师开始降薪,中小学教师也会降薪吗?教师工资会整体下调吗
与此同时,针对中小学教师的基本工资标准,实际上可能会有所上调。这表明,尽管教育行业整体面临经济压力,但中小学教师的工资结构和调整趋势与高校教师有显著不同。因此,可以预见中小学教师的工资水平可能会保持稳定,甚至有所提高。经济学家向松祚在公开讲话中提及,他与华为创始人任正非的一次对话。任正非在谈话中提...
高校老师,正在放弃事业编
大学行政老师,放弃事业编一些看似非常稳定的行政老师,也在犹豫要不要放弃高校事业编。图片来源:知乎“一杯茶,一张报,一台电脑玩一天”是一些刻板印象里高校行政老师的工作日常。但事实上,很多行政人员是超负荷工作。由于编制压缩,一个行政工作人员兼任几个岗位的工作是常有的事情。此外,行政工作的日常内容往往...
【社论】提升教师待遇要有实质性动作
近日,针对网民关于“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”的留言,浙江省教育厅答复称,已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究,将在适当调节高校工资收入的基础上,给予高校更大的收入分配自主权。不只是高校,日前教育部召开2024
“博士未晋升转岗后勤保卫”引热议,“非升即走”也需重视教师权益
近日,一张《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图,在网上引起热议(www.e993.com)2024年7月11日。上述《办法》规定,全职引进的高层次人才在该校的最低服务期为8年,同时要求“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”...
回到县城体制内的女高材生们:相亲也有职业鄙视链,公务员比教师吃香
2022年,经过一年备考,李明雨考公成功。近年来,除了李明雨这样的普通高校学生,许多名校毕业生也流向县域,寻求体制内的稳定岗位。许多县城的“抢人政策”引发一时关注。2022年5月,江苏北部阜宁县面向国内外名校招聘一百多名优秀毕业生,博士、硕士研究生分别享受40万、20万元购房资助;同年,位于浙江西南山区的遂昌县24个...
高校导师的师德,不能只靠学生举报约束 | 环球人物评
4月9日晚,网络上出现的一份举报文件显示,北京邮电大学2022级、2023级硕士研究生共15人实名举报该校信息与通信工程学院老师郑某,称其情绪极其不稳定,常常对学生破口大骂,并以毕业威胁学生;差遣实验室学生做了许多科研以外的事情,如长期代取大量快递,替其开车接送朋友、家人,去其家里打扫卫生,为其女儿做作业、接送...
送外卖的985硕士入职民办高校,从“陈师傅”成为“陈老师”
经历了漫长的失业焦虑和低谷期,面对这份工作,我很珍惜。我这一路走来很不容易,包括失业、送外卖时我也一直在投简历、改简历,现在终于有一个稳定的全职工作。我会努力往职业教师的方向发展,教给学生一些实用新闻写作和采访技能,包括新媒体技能,让学生面对就业时有更多信心。
硕士上岸上海教师编:做自己未来的“掌灯人”
在面试通过后,接下来会进行笔试和心理测试,笔试内容就是基础专业课知识,和考教师资格证难度差不多,好好准备,都没有问题。我想说:主动出击,创造机会,才能把握命运的主动权。学习永无止境,永远不要定义现状有很多认为“你都考上编制了,稳定、有保障”,还不好好享受生活?