国际学校倒闭潮开始,精英家长开始“重新定义”教育

一方面,国际学校的“爆雷”事件频频发生,从师资流失到管理不稳定,让家长和学生上学如履薄冰。外教频繁更换、教学质量难以保证,导致很多学生难以适应频繁变动的学习环境。另一方面,传统学校的学习氛围并不一定适合所有学生。对于那些自律性不足、对未来规划不清晰的学生来说,学校环境往往不能充分发挥其潜力,甚至可能在...

揭秘国内国际学校的真相:教育还是智商税?

即便在北京和上海,许多国际学校也出现了教师不足的情况,而教师的流动性又非常高,难以保证稳定的师资力量。费用高昂的国际学校国内国际学校的学费高昂,平均一年花费在20万人民币左右,加上兴趣班等各种开销,一个孩子一年可能花掉40万人民币。而在英国,公立学校是免费的,教育质量也远高于国内的许多国际学校。即使选...

师资走马灯,学科试验田,北京力迈中美国际学校被批“误人子弟”

然而入学后发现，学校师资不稳定，从校长到教师频繁的更换，就像“试验田”似的。最终连DSE项目负责人Deco都换掉了，真的是相当“炸裂”。新学期学校开学竟然没有书。交同样的学费，成绩好的一班同学有（书），而二班的同学却没有。家长强烈要求校方对此进行解释。家长称：“一个学校没有书就敢招生就敢开课，这...

突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思

顶思《2023年中国国际学校薪酬报告》显示,国际化学校教师被动离职率逐年攀升,师资稳定性正在下降。2023年以来,国际学校教师非主动离职率已上升至8.6%,意味着越来越多的教师因外部因素而非个人意愿而离开了岗位。顶思资深人力招聘专家Jaycee指出,市场环境的变化是导致这一现象的主要原因之一。一些学校经营不善被迫压缩甚至...

“出国当老师”,暗藏了多少坑?

出国当老师潜藏风险,多方考量后再择业。????出国任教充满诱惑:高薪、绿卡、子女教育??????潜藏风险:招聘真假难辨,文化差异大????求职建议:明确目标,了解当地环境你想出国当老师吗?“事少钱多假期多”……国际学校教师的圈子里,“出国任教”一直极具诱惑,令人向往。尤其在各地国际学校竞争日...

教师“突然离职”最值得国际学校深思

顶思《2023年中国国际学校薪酬报告》显示,国际化学校教师被动离职率逐年攀升,师资稳定性正在下降(www.e993.com)2024年11月19日。2023年以来,国际学校教师非主动离职率已上升至8.6%,意味着越来越多的教师因外部因素而非个人意愿而离开了岗位。顶思资深人力招聘专家Jaycee指出,市场环境的变化是导致这一现象的主要原因之一。一些学校经营不善被迫压缩甚至...

国际学校招生教师解析跨界案例:何为校企合作的正确打开方式

又是一年招生季,几家欢喜几家愁。令人惊奇的是,近年来,在教育行业之外也有不少的企业或机构,开始“闯入”国际教育领域。这些“不速之客”的到来,或多或少地与国际学校的部分业务产生重叠,让不少招生老师感到头疼。但其实,只要寻找到正确的打开方式,便能“化敌为友”。

知情人坦白:出国当老师的诱惑暗藏多少坑,如何避免?

“如何成为澳洲、新西兰等国的国际学校教师?”“如何去迪拜、俄罗斯、韩国做中文老师”“印尼、马来西亚国际学校值不值得冲”……薪酬丰厚、假期充裕,前往海外国际学校当老师热潮正在悄然涌动。为满足日益增长的求职需求,各类证书培训和招聘信息层出不穷,真假难辨。国际教师资格证、对外汉语教师资格证等培训、考试信息充...

学费一年动辄数十万,国际学校的师资水准究竟如何?

英国路透社就曾发文提到，根据中蒙国际学校协会（ACAMIS）旗下66所国际学校共3600名外教的意见调查显示，预计有40%的外籍教师年底会离开中国。图源|REUTERS近两年，随着政策收紧、监管严格，这种情况似乎并没有得到缓解。今年初，在《三联生活周刊》的一篇报道中就指出，“师资的不稳定、没有连续性、总体水平下滑，...

我在爆雷的国际学校当老师:被通知解散时,学生还在上课

他否定了市场招生团队的年度规划,要求老师们去进行一些没下限的招生行为,十分令人不适。在他后来主导的学校宣传手册里,不仅仅改变了视觉风格,也改变了教育理念和课程体系,比如不顾现有情况,夸大海口开齐所有的主流国际课程体系,再比如,对国际化教育里的「多元与包容」完全不当一回事。