企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二审法院认为:建设公司虽未投保工伤保险,但建设公司购买了团体意外伤害险,该团体意外伤害险的受益人应为建设公司,曾师傅所获得的意外伤害理赔款,应予抵扣建设...
员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?
一、虽然陈某被认定为工伤,但系因第三人故意伤害,属于刑事犯罪案件,并非是“从事建筑施工或其他相关工作过程中”受伤,四川某建设公司投保的是建筑施工人员团体意外伤害保险,属于专项保险,该事故不属于意外伤害,不属于双方约定的基本保险理赔范围;二、四川某建设公司诉请金额远高于保险合同约定的保险责任限额。法院审判...
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135个判决中,79件判令保险公司给付全部或部分保险金,即法院认定雇主责任保险事故发生,并根据合同条款认定最终赔付金额;56件驳回原告的全部诉讼请求,即法院认定未发生符合保险合同约定的雇主责任保险事故,保险公司无需赔付。在系统梳理、深入分析后我们发现,涉雇主责任险纠纷呈现以下特点:[10:07:59][党组成员、政治部...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
“在实践中,不构成工伤或难以认定工伤等情形下,劳动者如仍是因工作原因致伤残或死亡,也应该考虑雇主责任保险的适用可能。这需要根据事故的具体情形和保险合同条款的具体约定来确定。”孙广军补充。谢燕平认为,虽然雇主责任保险通俗地来讲是“给雇主上的保险”,但对劳动者来说,用人单位如果投保了雇主责任保险,客观...
【争议解析】工伤保险与意外伤害保险:理赔金能否相互抵扣?
人社部门认定其为工伤(www.e993.com)2024年7月2日。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
企业和员工协商对于未购买社保给公司造成的风险,通过购买团体意外险来弥补。该团体意外险保费由公司承担,如员工发生工伤事故,公司在依法赔付后收取保险金作为补偿。后华匠公司为其员工包括陈浩飞在内,向前海人寿投保了前海团体意外险(包含住院津贴、住院医疗)。
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
第二种观点认为,A公司虽然是建工团体意外险的投保人,但不是保险合同约定的受益人。同时,人身保险的保险金请求权和工伤赔偿请求权的法律基础不同,法律并未禁止受害人同时获得工伤赔偿和人身保险合同的保险金赔付,建工团体意外险的保险金不能抵充A公司应承担工伤赔偿责任。
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...
【北法课堂】单位为职工投保团体意外伤害险,能否在工伤赔偿款中...
裁判传真南通市中级法院二审认为:本案二审的争议焦点为:一、被上诉人祥龙公司与被上诉人黄正兵是否应当承担连带赔偿责任;二、案涉10万元意外伤害保险金是否应当在祥龙公司、黄正兵的赔偿数额中予以扣除;三、本案责任比例的认定是否正确;四、尸体保管费、运输费是否属于丧葬费范畴。