男子抢救超48小时后因公殉职 人社部门:非工伤
10月8日,杜女士准备了相关材料向人社部门申请工伤认定。期间,杜女士咨询律师后得知,其父亲的情况可能无法认定为工伤。不过,杜女士并未放弃,她从网上找了两例用呼吸机延迟抢救时间超48小时被法院认定为工伤的判决,交到了人社部门。11月16日下午,杜女士拿到了乐山市人社局出具的决定书:不予认定(或视同)工伤。其...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单,但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳...
48小时的“法不容情”:深圳工人因抢救超时不予工伤认定引争议
童先生的坚持没有等来奇迹,却因超过《广东省工伤保险条例》规定的“48小时”时限而无法认定为工伤。根据《广东省工伤保险条例》在第十条的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。童先生用“惨”来形容当他看到深圳市人社局行政批复时的心情。记者看到,编号为深人社...
员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点
家属可以向社会保险行政部门申请工伤认定,而具体结果需要行政部门进一步结合案件事实进行认定。付建同时表示,不过即使无法认定工伤,有不少类似判例显示,公司也可能需要承担相关责任。新黄河记者检索发现,与庹先生的遭遇类似的事件时有发生。2022年7月28日,工人日报曾报道了一起案例:一家企业的员工下班途中猝死,虽不...
“拜猪”的牧原股份员工猝死20个月后,终于被认定为工伤
雷达财经鸿途出品文|莫恩盟编|深海一个月前,一则员工在宿舍内死亡但认定工伤遇阻的消息,将猪企龙头牧原股份推向了公众舆论的风口浪尖。意外发生约20个月后,逝者蒋某帅的妻子冯女士日前终于...
入职仅37天,62岁女工夜班期间猝死!工伤认定背后现三大争议
北京市京师律师事务所律师王辉就此分析指出,对于工伤的认定,相关法律有明确规定,如果员工是在工作岗位上发生意外,48小时内经抢救无效死亡的,可被认定为工伤(www.e993.com)2024年10月27日。但是谢金针猝死的地方不属于工作岗位,拿编织袋也属工作之外的自发性行为。北京市中盾律师事务所律师丁香对此持同样看法,“工伤的认定要求是工作时间、工作岗位...
下班路上遭遇车祸一定能被认定为工伤?法院判了!
在提出申请后,人社部门会依据《工伤保险条例》依法认定。大家观念中“下班路上遇车祸可算作工伤”的说法其实源自《工伤保险条例》第14条第六项规定。但该规定的准确说法是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,换句话说,如果交通事故的发生是员工自己承担主要责任...
工伤预防宣传|莆田人社:这些关于工伤认定的知识,你需要了解!
(2)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的;(3)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的;(4)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的;(5)其他符合法律法规规定的情形。
劳动关系认定不易 职业伤害保障不足 新就业形态劳动者超时工作普遍
“目前我国工伤保险缴纳和工伤认定是以劳动关系为前提的,但对于平台用工是否存在劳动关系经常产生争议,这成为骑手认定工伤最大的障碍。”中央财经大学法学院教授沈建峰说。算法挤压陷入困境用工主体难以确定在沈建峰看来,新就业形态具有灵活性,同时也被平台严格管理,这是新就业形态这种无组织体的有组织用工的必然...
护士值班时突发脑溢血,人社局因两个原因不认定工伤!医护坚守岗位...
但当护士和家人拿着这些证明到人社局申请工伤认定的时候,申请最终却被人社局驳回了。人社局给出了两点理由:一没有死亡;二不是抗疫一线。人社局负责工伤保险的工作人员解释称,这位护士的情形不符合防疫一线,也不符合突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,故其工伤认定申请不符合《工伤保险条例》第十四条、第十...