男子被开除2天后又返聘,工资比之前低一万?变相降薪违法吗?
变相降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,公司不能随意降低员工的工资。以下是一些基本的原则:1.工资不能低于最低工资标准:根据中国的劳动法规,公司支付给员工的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准。2.不能随意降低工资:公司在没有员工同意的情况下,不...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
1.加班费和社保缴费基数:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。2.到手工资:对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。二、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资...
普法宣传丨一公司发积分代替工资?违法!工资支付有哪些规定?
“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的规章制度违法,我们也将责令其予以纠正。”“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。”关于工资支付,在《工资支付暂行条...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
●其次,如按公司所谓的《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务,按日授予100积分”计算,员工每月需要上满30天才能获得3000积分,也才可能兑现整月工资。如果事实如此,那么该公司还存在违法延长工作时间、没有支付加班工资的问题。●再次,《积分制度》规定了积分延迟兑换工资的奖励措施,变相拖延发放...
传普华永道被处置:罚款 20 亿、退出所有国企项目、暂停中国业务...
广告法没有哪一条明确规定在自己的官网上转载科普教育是违法的,"法无禁止即可为"。据公开资料显示,近年来椰树集团屡屡陷入"营销方式"争议,也曾多次被监管部门处罚,椰树集团也不止一次表达过"不服气"的态度。(大象新闻)微信、QQ全面上线地震预警!四川全省普及,最短5秒...
3个月不发工资,快递员罢工造成100多万损失, 老板: 员工必须赔
他们表示,老板拖欠工资在先,已经属于是犯法了,应该承担相应的责任,并全额支付拖欠的工资(www.e993.com)2024年10月19日。作为老板,不发工资,不告你拖欠工资就已经仁至义尽了,竟然还反过来要求赔偿。??——·以案释法·——??一、老板拖欠员工工资犯了什么法?《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
2023年薪资“有变”!低于“这个数”老板就违法?4种人要涨薪水
2023年薪资“有变”!低于“这个数”老板就违法?4种人要涨薪水序言在知乎上,每个人都能拿到2万块的月薪,在抖音上,每个人都能拿到一千万的月薪。这是真的吗?他们能拿到多少钱?部分省市在2023年会“上调”底薪吗?谁将获益?但愿你也在其中。虽然从这个数字上可以看出,他们的工资还是很高的,但大部分都是...
2019年工资新规定:会计11月薪资不到这个数,单位违法!
11月起,会计工资大变,薪酬不到这个数=公司违法!本文适合所有会计和财务,共计1612字,预计阅读时间4分钟。这是您在祥顺财税俱乐阅读的第12,337篇近日,31省份最低工资调整出炉!截至11月20日,北京、辽宁、上海、湖南等7省份已执行上调后的最低工资标准,全国31个省份中,上海、北京、广东等地月最低工资标准超...
上海一员工因拒绝调岗被开除,向公司索赔235万,法院会支持吗?
关于违法解除劳动合同赔偿金双方的争议焦点之一,整改通知是否合法合理。法院认为:双方均认可整改工作系临时性调整。一个月的整改工作,并不构成徐某工作岗位及工作内容的重大变更,且未加重徐某工作负担,未降低其薪资水平,整改门店本身也是徐某所辖门店之一。故该整改通知并未违反劳动合同法的相关规定,合法合理。
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
辽宁青松律师事务所律师王金海表示,虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。5、养老保险缴满15年就不用再缴纳吗?退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满15年。