为何很多国企员工月薪3000,却大多不愿辞职?很现实的4个原因
国企会定期组织各种专业的培训课程,让员工能够不断学习新的知识和技能,提高自己的专业素质。而且国企规模较大,员工有更多的轮岗学习机会,可以在不同的部门和岗位之间轮换,全面了解企业的运作和业务流程,积累丰富的经验。结论总的来说,国企员工不离职的原因主要在于国企的工作环境、福利制度、稳定性以及培训机会等多...
涉嫌严重违纪违法!国企董事长辞职不到20天主动投案
涉嫌严重违纪违法!国企董事长辞职不到20天主动投案百城住宅价格指数、重点城市房价变化,点击查看→辞职不到20天,浙江建投原董事长沈德法因涉嫌严重违纪违法主动投案。11月5日,据浙江省纪委监委消息,浙江省建设投资集团股份有限公司原党委书记、董事长沈德法涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受浙江省纪委监委纪律审...
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③员工辞职单位扣工资违法劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。④上班迟到单位扣工资违法劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度...
央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
不过,还是不要轻易从央国企辞职,原因有三点:1、很多普通职场人没有足够的职业积累,他们替代性强,竞争性弱,轻易辞职大概率上会继续游走在基层;2、不少人辞职是情绪化辞职,即本人工作适应性出了问题,辞职解决不了问题;3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的稀缺资源。当然,铁饭碗是针对...
火了!江西某国企院长称要取消员工周末,工资按22天发,否则离职
总之,江西省某国企院长温某取消员工周末工资按22天发的做法显然是违背劳动法和社会公共利益的行为。在许多组织中,管理者或领导人,通过要求员工超时工作或组织高成本的会议和活动等方式来达他们的要求。很多人经常提出质疑,管理者为什么喜欢压榨员工?这种现象的原因是多方面的。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:开除一般情况下是一种行政处分(www.e993.com)2024年7月28日。在劳动关系范围内,一般不建议用开除这个词,而是叫单方解除权。劳动者有过错,用人单位解除劳动合同。在过去,国企可能有开除国企身份,现在的民企一般叫单方解除权。劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么...
赔惨了!员工提出离职,单位3个月后才同意,最后反赔员工56万!
但是,公司以“同意离职申请”的借口,违法解除了原告和公司之间的劳动关系,因此,原告请求法院判决该事务所承担相应的责任,支付原告应得的财产。在被告的主张中,事务所和原告之间解除劳动关系是按照正常的流程执行的。据悉,在被动接收“解除合同”前三个月,原告方确实通过微信的方式表达自己想要离职的请求,只不过...
民企老板敢割国企“韭菜”?中学老师大赚35亿
可惜在市场竞争中被淘汰,淄博市政府想了一切办法,给贷款、给上市、给政策,还是扶不起,市值只有1亿元,已资不抵债。联合化工有壳,合力泰有钱,双方迅速达成了改制协议。2013年,文开福接下了联合化工的5000名员工和一切债务。把国企改成了民企,给合力泰弄到一个上市的名额。一家化肥厂摇身一变成了生产液晶屏...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。上班迟到单位罚款违法上班迟到是很多人都会经历过的事,那么迟到可以扣工资吗?迟到罚款是否合法呢?
“心酸”了!原来宗馥莉不是娃哈哈集团的继承人,“白瞎”了!
在公司内部,宗馥莉的辞职也引起了不小的波动。许多员工都在担心自己的未来,不确定新的领导层将带领公司走向何方。宗馥莉在员工中的口碑一直不错,她的离开让不少人感到惋惜和不安。与此同时,宗庆后对女儿的决定感到既惊讶又失望。作为一代企业家,他自然希望自己的事业能够顺利传承给下一代,但宗馥莉的辞职打破了他...