为什么公司领导对员工不满意都是提出换岗要求而不是直接辞退?看完...
直接辞退员对企业来说是比较愚蠢,也是犯法的行为,稍微有点头脑的人都不会直接辞退员工,因为辞退员工他会面临多个问题,通过调岗的方式有其他方式无法达到的优点。我们先来说手辞退员工会面临的几个问题:辞退员工,面临问题一法律规定,在合同到期之前开除员工属于非法行为,企业需要赔偿三个月的薪资,更有甚者,会以...
8年青春奉献给公司,却被当老白兔被辞退,我到底该怎么办?
2、假如猎头不能把老小白兔们挖走,公司随即以其他方式进行裁员,比如领导私下暗示、换岗、加任务等等方式。3、如果还是搞不走,就找一些这些老小白兔不能胜任工作的理由,给予一些补偿,然后“劝退”。如果不能“劝退”的话,就只好以其他理由给予辞退。最后,他告诉老王说,他们公司去年裁掉60个老小白兔。虽然公司赔偿...
公司这3种让员工“主动辞职”的行为是违法的!看清了,别踩雷!
公司这3种让员工“主动辞职”的行为是违法的!看清了,别踩雷!现在的很多公司希望辞退员工时候既省钱又省事,既降低成本又不用支付经济补偿金,所以就会用一些方式比如降薪、换岗、调动工作地点、打入冷宫等等各种“软裁员的手段,逼员工主动辞职。很多员工都中过招,被逼无奈,自己提了离职,乖乖走人。但是,慢着,公司的...
《我的前半生》揭秘剧中各人物命运大结局 (1~42集)分集剧情介绍
4、我令憎我的人失望了,因为我活的这样好。5、再谦厚的女人,在心底里也永远把自己当作美人。6、若要生活愉快非得把自己先踩成一块地毯不可,否则总有人来替天行道,挫你的锐气,与其待别人动手,不如自己先打嘴巴,总之将本身毁谤得一钱不值,别人的气也就平了,也不妒忌了。7、世事往往如此,即使你肯沦...
如何判断坏公司
如果员工不再续签,企业就不需要支付补偿金,“但如果是企业降低了原来的合同薪酬标准,使得员工拒绝续签,那么企业同样需要支付补偿金。”侯君说。公司同时应该按照规定为员工办好离职手续,但有些公司可能对员工离职心存不满,故意找各种原因拖延,从而影响到员工后一份工作的入职。
员工中年因尘肺病丧失劳动力艰辛维权(组图)
2009年12月10日,他接到公司第三份通知(www.e993.com)2024年11月22日。“你因工伤于2008年5月出院后,停工留薪期已经超过法定的12个月……公司曾多次通过面谈、电话等方式与你沟通复岗另行安排工作事宜……但你始终拒绝前来公司上班……对你按自动离职处理。”吴新平终于知道为何进不了厂门,“他们想通过这种方法开除我。”...
在华外企软裁员调查:以无薪假期缩减人力成本
一些员工为此去律师事务所进行了相关法律咨询,得到的回答是:2N+1的赔偿要求,属于企业违法裁员时的双倍赔偿形式,“律师告诉我们,目前我们和企业签的是自愿离职,并不属于我国法律意义上的裁员,也不属于非法解雇,企业的行为并不涉嫌违法,所以企业并不需要双倍赔偿。与其保留职位,不如争取合理的赔偿金更具有现实意义。”Ev...