上海20名研究生被领导要求周末加班,不发工资:我就是要违法

对于不合法的加班，我们应该坚决抵制。任何违法行为都应该受到法律的制裁。我们不能因为害怕失业或者害怕别人的眼光，就选择忍受不公和剥削。我们要勇敢地维护自己的权益，让那些违法者得到应有的惩罚。只有这样，我们才能建立一个公平、公正的社会环境。5.写这篇文章的时候，是晚上11点。我刚刚结束一天的工作，坐在电脑...

实习生被要求加班怒怼领导,你们怎么看呢?

实习生作为职场中的特殊群体，其加班权益往往容易被忽视。在实际操作中，许多实习生面临着被迫加班、无加班补偿、加班时间过长等问题。这不仅损害了实习生的合法权益，也影响了他们的实习体验和职业发展。三、案例分析本文选取了若干实习生因加班问题而与领导产生冲突的案例，通过详细剖析案例背景、冲突原因以及处理结果...

00后实习生5个月不给转正,月薪2000每天被要求加班,愤怒怼领导

如果实在需要加班,合理的加班费或工资调整便是必须的。将员工视为可随意操纵的对象,不仅是对《劳动法》的蔑视,更是对员工尊严的侵犯。企业和领导应当认识到,员工也是血肉之躯,他们有自己的生活和需求。只有劳逸结合,保障员工的休息和权益,企业才能更具活力,更可持续地发展。一家成功的企业,需倚靠每一位员工的共...

员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,公司违法解约被判赔4.9万

员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,公司违法解约被判赔4.9万重庆一家教育培训公司的员工刘女士,因不满公司领导要求周末加班的要求,在朋友圈发了一条:“各位领导,我周六周日休息不上班,有什么事情,到时候留言就可以了。”结果被重庆一家教育培训公司的员工刘女士,因不满公司领导要求周末加班的要求,在朋友圈发了一条:“...

加班结束需要给领导发个信息说一声吗?

这种情况是属于突发事件,如果领导不知道你加班,而且加班内容不影响老板第二天正常工作的开展则没有必要告诉老板你加班了。如果关乎老板第二天的工作,那么就需要告知老板加班内容和结果,并给出建议。三、领导安排的加班对于领导安排的加班,这种情况就一定要及时汇报结果了。职场上聪明人首先要做到的就是勤请示勤汇报...

员工发朋友圈称“拒绝加班”,竟遭公司解雇?法院判了!

“周末休息不上班,谁也不要找”而正是因为这条朋友圈刘女士被解聘了女子发朋友圈拒绝加班被解雇刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户(www.e993.com)2024年11月18日。而刘女士认为,自己之前已经和客户谈妥,没必要再占用周末的休息时间来对接工作。

实习女生被要求加班怒怼领导,月薪2000实习5个月没转正

然而，她没有想到的是，她的领导却对她有着过分的要求，经常让她加班到晚上九点甚至十点，而且还经常挑剔她的工作成果，给她施加很大的压力。小王忍无可忍，多次向领导提出转正的要求，希望能够得到正式员工的待遇，但领导却一直以各种理由推脱，说她的水平还不够，还需要继续考察。3月5日晚上，小王又被领导要求...

“老板随时有事”!8小时之外,我能离线吗?

法庭上,刘女士提供的微信聊天记录显示,下班后她仍在微信上处理工作包括推送公众号文章,工作日早上7点之前、休息日、法定节假日通过微信与领导进行选题及工作安排等交流。对于刘女士提供的这些证据,该公司表示,根据公司考勤管理制度,其“未按流程办理加班签批手续或签批手续不合格,不计加班”,不认可刘女士存在加班事实...

【8小时之外,我能离线吗?】“老板随时有事,我根本不敢离线”

即日起,本版推出《8小时之外,我能离线吗?》系列报道,旨在通过深入采访、调查研究、剖析典型案例,探讨劳动者在什么情况下可以主张离线休息权、劳动者主张权益时该如何举证、劳动者是否有权拒绝在线加班要求等现实争议和难题,以提醒用人单位合理合法用工,帮助劳动者增强维权意识和本领,让劳动者在线工作有收益、离线休息有...

“短命”的市场:开张仅仅5天,商户们收到了拆除通知

按照王华东的说法,市场建设期间,汉冶路街道办、宛城区有关分管领导曾先后两次实地调研视察,并多次要求加快工程进度。今年2月2日,宛城区“相关领导”在现场视察时,明确要求王华东务必赶在腊月二十三小年前完工,争取举办个“年货节”。“今年冬天雨雪天气多,我们加班加点也没能赶在春节前完工。”王华东说,2月15号大...