法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

法定节假日公司不给工资是违法的行为。根据《劳动法》第四十条和《劳动合同法》第三十一条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资300%的工资报酬,并且不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位未按规定执行,劳动者可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉举报来维护自身权益。对于法定节假日加...

端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?该如何计算?

据市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的。根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。那么,端午节的加班工资该怎么计算呢?一图看明白↓计算工时三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300...

端午节加班工资,能用“粽子”来替代吗?

加班工资若用“粽子”来替代是不合法的哦!根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。Q端午节加班工资,该怎么计算?A根据今年假期安排,在6月10日加班的发放3倍工资,6月8日、9日加班的发放2倍工资。

律师在端午节法定节假日出差,算加班吗?

律师在端午节法定节假日出差,算加班吗?1昨天是2024年6月10日星期一,但属于端午节法定假期。早上7时,我因为要出差贵阳,一大早太太送我去广州南站乘坐高铁。太太抱怨说,人家都说律师自由,你却连个端午节都出差,也不在家陪陪我们娘俩。我也笑笑,谁让你找了个劳碌奔波的老公呢。说来我也想在家过节,但因为...

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...

...热搜爆了!娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班...

妇女节女职工不放假违法吗?若不放假有加班费吗?据“国是直通车”报道,首先需要明确的是,妇女节的半天假期在我国是“有法可依”的(www.e993.com)2024年11月19日。由国务院制定并发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条中,明文规定了3月8日妇女节属于部分公民放假的节日。但需要注意的是,妇女节与元旦、春节等全体公民放假的节日存在一定...

科大讯飞回应员工家中猝死:端午额外调休 事发前周末未加班

据新华财经6月20日消息，从科大讯飞内部人士获悉，该员工死因目前还不清楚。从考勤来看，该员工端午节正常休假且额外调休一天，事发前周末未加班，前一周正常出勤。两家知名公司接连爆出员工猝死事件6月18日，科大讯飞有员工加班猝死的消息在社交媒体流传。同日流传的还有一份科大讯飞发布的内部通报。通报内容显示，6...

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。

2024端午节放假时间表

温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复放假可获2024年官方放假通知原文、各个节日拼假攻略、加班工资、小客车免费通行时间。导语:根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,端午节6月10日放假,与周末连休。端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。2024年放假安排...

今年端午节放假通知,要调休吗?3个好消息,2个坏消息,及时了解

根据以往的经验,每逢端午节,单位往往会安排员工加班。不过,今年端午节放假时间与以往有所不同,原本是双休日,现在变成了单休日。这意味着,如果端午节需要加班,那么只有一天周末可以休息,而不像以往那样双休日都能够休息。不过,如果单位无法安排员工加班,那么也可以算作是免费的一天假期哦!