被裁后,跟公司死磕到底的人,最后都怎样了

按照要求，他依次递交了仲裁申请书、送达地址确认书和证据材料清单，并在材料中明确表达了诉求，“公司违法裁员要求赔偿2N、归还法定节假日三倍加班工资并补齐最后一个月工资”，总计下来，公司需赔偿近二十万元。等待了一个月后，李俊杰收到了仲裁受理通知书，并被告知需补充证据，一个月后再开庭。孟律师告诉媒体，...

被裁后,跟公司死磕到底的人

违法辞退的聊天记录/受访者供图“让我走可以，但公司必须赔偿五年来所有少交的社保和公积金。”纪伟说，他才知道，自己虽然每月工资到手一万，但公司一直在按3000元的底薪缴纳社保和公积金，“这就导致我的福利无形中被砍了一大半，如果不补，我就去人社局举报”。人事立刻改口，让他继续留在原岗位工作。但纪伟清...

马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工已申请仲裁等待开庭

日前，一则“马未都公司在未提前告知情况突然裁员80人”的消息在网上引发关注。根据一位博主发布的微博，其所在公司北京观复文化有限公司在2024年5月31日，事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。公开信息显...

马未都公司未提前告知情况突然裁员80人?有员工工资目前只发到4月

包括他在内的多名员工也已收到人事争议仲裁的开庭时间通知,他的开庭时间是7月16日。北京市景运律师事务所律师姜腾飞告诉新黄河记者,根据当事人陈述的案件情况和提供的现有证据材料,结合劳动方面的相关法律规定,这家公司或涉及两点违法之处:一是存在拖欠劳动者工资报酬的情形;二是合同期内单方解除劳动合同的行为可能...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

被起诉前,让孙岩和家人感到异常的是两次陌生人来访。一次是有人敲门确认“是不是xx家”。另一次,一个男子按响可通话门铃,“你知道你们在违法吗?”不久后,他收到了起诉书和前公司雇用第三方跟拍他上下班的视频证据。公司提交起诉周涵的视频证据中,没有他的容貌特征。他习惯在出门前戴上头盔,但他通勤的...

上夜班没有夜班补贴,违法吗?

2、如果夜班属于正常工作的时间,没有补贴的话,不违法(www.e993.com)2024年11月17日。用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。劳动者加班单位不支付加班工资的维权方式有:调解、仲裁、起诉。一、劳动者加班单位不支付加班工资,可以向调解组织申请调解。(一)调解组织:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:...

赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查

有的公司也会将加班费纳入违约金的计算:总收入越高,违约金越高;付出的劳动力越多,被索赔的也就越多。“某种意义上,我这个案子还是没有结束。”韩宇锐说,“既然对方通过法律来打,我还是希望尽可能通过法律的方式去进行抗争。”一审开庭前,法官曾单独对韩宇锐讲,基于现行法律和过往判例,他与Z公司之间的竞业协...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。五、鉴定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

一审法院认为,H某在穗番劳人仲案〔2020〕323号案件审理时未到庭参加庭审,其主张是因疫情原因无法到庭参加庭审,提交了相应的证据予以证实,一审法院予以采信。关于H某要求Y公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题。H某确认其自2019年9月27日起未上班,而从Y公司提交的微信、短信记录显示,H某并未请假,在Y公司要求其...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗、转岗、待岗等,一定要留心这当中的法律风险,不要在任何书面材料上签字,劳动者有权拒绝公司任何不合理不合法的行为。如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取一个不低于心理预期的好结果。但如...