有公积金的恭喜!11月1日起,按月提取、全额提取!提取限制放宽!

申请人逐月还贷提取的金额为每月应还住房公积金贷款或公转商补息贷款的本息额(含逾期部分),提取后住房公积金账户余额不能为0。申请人住房公积金账户的存储金额大于当月应还贷款本息额的,则足额提取归还贷款;申请人住房公积金账户的存储金额小于当月应还贷款本息额的,按住房公积金账户实际金额提取归还贷款,不足部分从借...

...通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金,违法!

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。其实,不管是国家规定还是地方规定都是要求用人单位应当为劳动者足额缴存住房公积金,如果用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金,一旦被投诉将会面临1万元以上5万元以下的罚款。公积金强制缴纳...

小金说法 | 单位可以与职工协商不缴纳住房公积金吗?

2023年5月,唐某离职,其在购房时发现,因公司未为其缴纳公积金而导致其无法申请公积金贷款,唐某一气之下向公积金中心投诉公司存在未缴纳住房公积金的违法行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金。经公积金中心立案调查核实,并通知该公司限期办理缴存无果后,2023年7月,公积金中心依法向该公司发出《责令限期缴存...

壹连科技低管理费用真相:违规使用学生工、缺失员工五险一金

该公司在第一轮审核问询函回复文件中表示,公司及控股子公司未缴纳社会保险、住房公积金的原因主要包括:部分退休返聘人员无需缴纳;部分新入职员工在原单位缴纳或在当月缴纳申报日后入职、尚未办理完毕缴纳手续;部分员工已购买农村合作医疗保险/已入住公司宿舍,无意愿购买职工社会保险/住房公积金;部分员工自愿放弃缴纳等。在...

单位未缴纳住房公积金应如何处理?

首先,员工应明确自己的权益。根据我国相关法律法规,单位有义务为员工缴纳住房公积金。一旦发现单位未缴纳,员工可以通过以下几个步骤来维护自己的权益:1.内部沟通:员工应首先与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解未缴纳的原因。这可能是由于管理上的疏忽或是财务上的困难。通过沟通,双方可以寻求解决方案。

2024年4月1日起,住房公积金强制缴存

根据上述规定，我们不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用员工，应该自员工录用之日起30日办理住房公积金缴存登记，这是强制规定(www.e993.com)2024年11月7日。如果企业没有及时为原告缴纳公积金，企业也会面临面临补缴和被处罚的风险。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职...

7月起,多地发文调整住房公积金缴存基数,你的收入会受影响吗?

三、阜阳市：提升缴存上限6月27日，阜阳市住房公积金管理中心发布了《关于提高阜阳市2024年度住房公积金缴存基数的通知》。政策调整内容-缴存基数：设定为2023年员工月均工资。-月缴存额上限：达到2700元，单位需要相应补贴2700元，总计5400元。-实施期限：从2024年7月1日到2025年6月30日。此项调整对员工来说...

一大波新规今起实施!涉及住房公积金提取、酒驾检验标准……

此次成都住房公积金提取支持政策调整主要涉及租房提取、支持老旧小区加装电梯提取和支持跨城市购房提取。而修订后的《成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》主要涉及业务规范、区域共享和管理机制三方面15项内容。四川超龄员工购买工伤保险新变化为进一步优化和完善超龄等从业人员参加工伤保险办法,保护超龄等从业...

天有为IPO:未给1500多名员工上社保却要募资30亿元 净利润暴增背后...

直到2022年年末,天有为仍然没有给1557名员工足额足项缴纳社保,未给1598人缴纳公积金,占员工总人数的比值都接近50%。根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。天有为报告期内大量欠缴社保的行为,显然是违法的,或不符合“合规运营”的IPO发行条件。

事关公积金,济南最新发布

答:新参加工作的职工若能提供劳动合同等相关证明、调入职工若能提供劳动人事关系转移等相关证明,自参加工作或调入当月起6个月内(含6个月)的补缴视为正常缴存;如补缴行为发生在自参加工作或调入当月起超过6个月的,不能视为正常缴存;补缴开户时间之前的住房公积金,不能视同为连续缴存月数。