A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

当下的大公司比如英伟达、谷歌、脸书、苹果等等,他们的新职位大致90%就是外包岗位,劳动合同是跟人事外包公司签订的,你没啥不好意思的。至于社保是在C公司缴纳,其实倒也无可厚非,可能外包公司对社保不是太了解,或者业务不熟悉,将五险一金打包给了另一个代缴公司。以上,如果都是大公司,则有A、B、C三家公司分...

曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传...

针对以上消息,苏宁易购客服称:“没有此事。公司内部绝对严令禁止刷单行为,对网传情况会进行核实处理。”(都市报道)华为Mate70真机曝光:居中三挖孔屏,电源按键尺寸变大,将于11月26日发布11月12日,华为Mate70系列真机谍照流出。从曝光图片可以看到,该系列采用居中三挖孔屏的直屏设计,不仅继承了前代产品的特点,...

义乌华鼎锦纶股份有限公司 关于最近五年被证券监管部门和交易所...

丁晨轩、丁晓年先生辞职后,不会导致公司董事会、监事会成员低于《公司法》规定的法定最低人数,不会对公司董事会、监事会正常运行造成影响。2、违规借款的消除情况2021年7月,张瑞春违规借款事项经公司与债权、债务人及相关涉及方沟通协商,达成和解并签署《和解协议》,债权人向法院申请解除对公司采取的诉讼保全措施,...

新《公司法》实施后,公司办理减资的实操指引

也就是说,如果公司在使用了任意公积金、法定公积金以及资本公积金仍不能弥补亏损的,可以通过减资弥补亏损,这种情况下的减资,不得免除股东缴纳出资或者股款的义务,这种情况下的减资是我们常说的“名义减资”,由于公司经营不佳亏损过多,造成公司实有资产(净资产)大大低于公司注册资本总额时,公司以减少注册资本总额的方法...

公司章程实务操作46问

两种公司对章程依法公开的程度有所不同。根据《公司法》第一百零九条和第一百一十条的规定,股份有限公司应当将公司章程置备于本公司,以方便股东查阅和复制;而根据《公司法》第五十七条的规定,有限责任公司股东有查阅和复制公司章程的权利,但法律没有要求公司必须将公司章程置备于公司,即股份有限公司章程的公开程度高于...

曾斌&李建伟:最新上市公司监管执法和公司治理的趋势

对于那些存在重大违法行为的公司,严格执行退市规则能够有效减少市场中的畸形投资理念(www.e993.com)2024年11月20日。当前资本市场的一个大问题是,许多投资者实际上并不清楚自己购买的股票的真正价值,甚至盲目跟风炒作。如果我们能够明确落实退市规则,让投资者清楚地知道哪些公司存在较大风险,市场就会自然朝着良性方向发展,形成更为健康的投资环境。

国有设计企业如何优化人工成本——以C集团为例

社会保险及公积金费用属于法定福利,也是企业应该承担的社会责任和义务。根据图2所示,2014-2023年这十年间,上海市社平工资、社保缴费基数上下限逐年增长。逐年递增的社保、公积金无疑给企业带来了绝对值大且增速高的成本压力。图22014-2023年上海市社平工资及社保缴费基数上下限趋势▌4.绩效考核结算方式与业务现...

三六五网:公司根据有关法规和公司章程的规定提取的是法定公积金...

投资者:董秘您好,请问贵公司在决定提取任意盈余公积的过程中有什么主要的考量?提取任意盈余公积会降低可供分配利润,从而降低分红。为何不让这部分的利润进入未分配利润当中,而是选择计提任意盈余公积?三六五网董秘:谢谢您对公司的关注,公司根据有关法规和公司章程的规定提取的是法定公积金,但没有提取任意盈余公积。

北京中鼎经纬实业发展有限公司:企业不给员工上公积金是否合法

法律规定:根据《住房公积金管理条例》和《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当按时足额为职工缴纳住房公积金。二、企业不给员工上公积金的合法性分析不合法性:根据我国相关法律法规,企业有义务为职工缴纳住房公积金。如果企业不为员工缴纳公积金,则违反了法律规定,侵犯了职工的合法权益。

网友诉求:河北石家庄一公司没给缴公积金 是否可以申请要求公司补缴

在石家庄一个公司工作了5年,一直没有给缴公积金,现在已离职。请问是否可以向公积金中心申请要求公司补缴公积金?石家庄住房公积金管理中心回复:市民您好!根据相关规定,石家庄市行政区域范围内的国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职...