中国人每周工作时间越来越长
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓...
中国人每周工作时间越来越长
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓...
中国人每周工作时间越来越长,去年周平均工时为49小时
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓...
真的假的?中国人每周工作时间越来越长
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓...
本月起,这个欧洲国家允许每周工作6天!第六个工作日工资增加40%
这项法规规定,提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。这一变化意味着,对于一些企业来说,传统的每星期40小时工作制可能会延长至每星期48小时。员工第六个工作日的工资将增加40%,如果在星期天和节假日工作,工资将增加115%。新法规将激励员工加班。
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
综合以上的法规我们可以得出:一旦超过最高加班时间标准,企业将涉嫌违法(www.e993.com)2024年7月30日。如热议的“996”,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,这样的加班时间严重超过法定标准。根据以上法规,我们也同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些,保证每周工作时间不...
每周工作六天是否需要支付加班费?
答:有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”...
“5000块钱的工资,46个工作群”!踩进“隐形加班”套路,劳动者如何...
安排加班超过法定时长上限:违法自入职起,某科技公司就安排王某每天工作8小时,每周工作6天。公司《员工手册》规定,劳动者应服从公司安排,按照公司要求提供劳动,拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律,公司可解除劳动合同。某日,王某因身体不适拒绝公司的周末加班安排,公司以王某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。
力推8小时工作制,却遭到工人们反对,工会“照猫画虎反成犬”
一方面,一些企业为了追求利润最大化,违反法律规定,强制或诱导员工加班,甚至出现了“996”(每天早9点上班,晚9点下班,每周工作6天)等过度剥削员工工作时间的现象。另一方面,一些员工为了增加收入或应对生活压力,主动或被动地接受加班,甚至反对实行八小时工作制。在这种情况下,工会作为维护劳动者权益的组织,应该...
不少企业使用六天工作制 劳动者不知“双休去哪了”
李平是山东省某市一家民营企业的行政主管,在这里,她已经工作了多年,“我们这里很多公司是6天工作制,但每天只工作8小时,中午还能回家吃饭休息”。记者对她说,国务院有关规定是每天工作8小时,每周不能超过40个小时;根据劳动法的规定,每天工作8小时,每周也不能超过44小时。