人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
因你单位未按时全员足额缴纳社会保险费,本局根据《中华人民共和国社会保险法》规定,于2024年5月24日通过邮寄方式向你送达《国家税务总局湛江市赤坎区税务局基金规费征缴事项告知书》湛赤税社事告〔2024〕1236610号,因无人签收退回。现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定,依法公告送达上述《国家税务...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
这些申报数据将实现全面比对,税务部门的征管能力和征管效率必然大幅度提升,一旦发现存在异常,违规企业将成为重点稽查对象!按最低基数缴纳社保违法!按照最低缴费标准缴纳社保,似乎是很多企业的“潜规则”,但其实,这种做法是不合法的!首先,根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的规定,职工的社保缴费基数一般...
社保入税!已有企业被警告!只要存在劳动关系,社保必须交!2024年...
目前,社保的征管已经由税务全面接手,数据互通只是时间问题,社保如果不按规定足额缴纳,后果严重!03国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例...
这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?
1.不缴纳社保多发工资一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资,部分劳动者被说服让企业钻了漏洞,可相关法律规定,用人单位不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违法行为,企业也需承担相应的法律责任。2.通过私人账户发工资有一些用人单位不从企业公账发放工资,想要通过这种方式来隐藏跟员工的真实劳动关系从而...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
最近,某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》:事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费(www.e993.com)2024年9月23日。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。
公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?
另外,对于公司返聘退休人员,根据相关法律规定,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,因此公司也无需为其缴纳社保。提到了公司长期零申报个税的问题。对于没有员工或工资支出为0的企业来说,零申报个税并不会有问题。然而,如果企业连续12个月或更长时间零申报个税,可能会引起税务机关的注意,甚至面临稽查和处罚...
社会保险费交由税务部门申报征收!2024年1月1日起正式实施
近期,多少省市税务、财政、人社等部门联合发布关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告,公告明确自2024年1月1日起,将缴费人的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费。用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费,职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险相关法律法规代扣代缴...
企业单位不缴纳医疗保险,违法吗?
企业单位如果不缴纳医疗保险,违法吗?作为一个企业单位,只要和员工正常的建立了全日制劳动合同关系,那么依法为自己的员工正常缴纳五险是社会保险法的明确规定,所以说,这是具备一定的法律法规的要求和约束。当然这里面所说的是要正常缴纳五险这五险,其中就包括了,医疗保险当然除此之外还包括城镇职工养老保险,失业保险,工伤...
葫芦岛市地方税务局关于印发社会保险费征收管理制度的通知
第二十二条对于由地方税务机关工作人员滥用职权,徇私舞弊,玩忽职守,致使社会保险费流失的或挪用社会保险费、擅自减免费款的,由地方税务机关追回流失的社会保险费,有违法所得的,没收违法所得;并根据情节由其所在单位或上级主管部门给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。