发钱啦!连发四个月!下月起,你的工资或将多一笔钱!
下月起,你的工资或将多一笔钱!让人害怕的高温天气马上杀到但是好消息来了!大家可以领夏季高温津贴啦~连发4个月的那种!根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。目前31个省份的高温津贴标准集中在10...
7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!
7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!,五险一金,保险费,最低工资规定,社会保险,用人单位,最低工资标准,月薪
私户发工资被查!即日起,不能这样发工资
通过私户发工资等,今后一定不能再有。一旦发现,必会重罚。3.正常情况下,多数企业会采用公对私的方式给员工发放工资。4.企业老板和会计需要重视涉税风险规避。5.遇到税务检查,确实违法的,建议配合税务机关积极整改,主动补缴税款。2这些行为,以后不要再有!企业采取了不合规的方式来规避个税,看似降低了企业...
提前发工资!这些人群明确10月份将提前,是否包括你?
总的来说,公司在下个月支付当月工资可能会对员工生活产生一定影响,但最关键的是,公司在决定工资发放时间时,应充分考虑员工的实际需要和利益,确保员工的生活和工作得到合理安排和支持。为什么一些老板拖欠工资甚至逃跑?关于工资发放,存在延迟和拖欠两种情况,其中拖欠甚至逃跑的老板构成另一种情形。目前,很多乡镇和...
公转私严查来了!2023年起,这样转账=违法!这样发工资=偷税
二、最低违法所得超5万,或非法经营所得额超过250万,就构成非法经营行为“情节严重”!最低违法所得超25万,或非法经营所得额超过1250万,则构成非法经营行为“情节特别严重”!三、单位犯罪的,对单位罚款,对责任人定罪!单位非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇行为,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管...
明确了!提前发工资
其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放(www.e993.com)2024年10月25日。福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。
上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席人民代表大会、担任证人或者人民陪审员等)的权利,在...
公司15号发工资上热搜,压一月工资违反劳动法?网友评论:想多了
是否可以这样理解,如果员工与公司约定的工资发放形式是月付,那么公司最迟发工资的时间,应该是下一个月的第七天。可惜的是,这样的规定只是地方性的,并没有在全国范围内统一实施。我们看一下评论区里的网友,是怎么看待压一个月工资违法这件事的。有网友说,你们想太多了,压工资不是常有的事吗,也没见哪个公司...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
乱扣工资,违法!此外,除了拖欠工资,以下违扣工资的情况,也是我们应该知道的:①请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75...
企业当月工资下月10日前必须发
这部分费用加上财政补贴与基金的合法利息以及接受的合法捐赠共同构成欠薪保障基金,用于欠薪垫付。市人社局公开资料显示,2009年至2014年,深圳共运用欠保基金垫付欠薪299宗,涉及员工2万人,垫付金额9859万元。(原标题:企业当月工资下月10日前必须发)