离职前十二个月的平均工资,包括年终奖吗?| 公司法研

A公司不服,向法院提起诉讼,认为经济补偿金计算有误,前十二个月的平均工资中不应加上发的五万元年终奖,年终奖是公司福利,发放具有随机性,不属于工资性质,公司也非年年发放,所以不能计入经济补偿金计算基数。法院认为,根据双方在庭审中一致确认,A公司在2019年1月29日支付给甲的五万元为其2018年的年终奖,那么在...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

原被告双方均确认被告发放年终奖时间为当年3月份发放前一年年终奖,原告主张年终奖金额按一个月的同期深圳市员工最低月工资标准发放,结合原告提交的银行流水,本院对其主张予以采信。本院认为,劳动者已领取的年终奖,应按每年十二个月平均分摊后计入平均工资。原告2018年度年终奖2200元于2019年3月份已实际发放,其离职时间...

银行定期存款,一定坚持这“4个月”去存,内部管理透露:利息高

而且，有些企业是六月份发放年终奖金，为了吸引这部分人存钱，提高存款利率也就很正常了。当然，要想获得更高的利息回报，仅仅抓住这四个月是不够的。在选择定期存款时，还需要考虑几个因素。.04定存考虑因素1.存款期限：不同的存款期限存款利率也不相同一般定期存款的利率是：存款期限越长，利率就越高。是存...

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

3.不予录用的情形:曾受到过刑事处罚、行政拘留处罚、劳动教养的;曾被开除公职或有违法违纪的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;失信行为的和其他不符合应聘资格条件的。二、工作地点霞浦县融媒体中心三、招聘程序(一)报名方法1.时间:即日起至2024年2月18日止。2.地点:霞浦县人力资源市场3.联系电...

本周日(1月21日),大型专场招聘会来了!

企业简介:安徽山河药用辅料股份有限公司成立于2001年4月,是专业从事新型药用辅料生产、研发和销售为一体的民营股份制企业,在国内药用辅料(固体制剂)行业处于龙头地位,2015年5月在深交所创业板上市(简称:山河药辅,股票代码300452)。在22年快速发展中,公司目前在淮南拥有三个厂区,下辖曲阜市天利药用辅料...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|工资|劳动法|...

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月(www.e993.com)2024年11月29日。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

小红书算法,刚发了12个月年终奖!

他说小红书一般年终奖是2.5个月,再加上13薪的1个月,以往年终奖正常就在3-5个月区间浮动。今年就他了解的情况,3.5+绩效的员工就有拿5个月年终的,而去年3.75绩效的员工才有这个待遇,他自己的团队里拿6、7个月的人也不少,效益好的团队确实也有拿到12个月的人。总而言之,绩效越好,上涨得越多。

离职员工计算赔偿金,能把年终奖计入吗?法官:不能一概而论

劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。王某2019年年终奖的发放时间虽为2020年，但这笔钱是由王某在2019年提供的劳动而产生，不应计为其2020年1月至2020年12月期间的收入。据此，法院判决甲公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金21万元。法官解释说，对于“年终奖能否计入解除劳动合同...

年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗?

劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。王某2019年年终奖的发放时间虽为2020年，但该奖金系由王某2019年提供的劳动而产生，不应计为其2020年1月至2020年12月期间的收入。据此，法院判决甲公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金21万元。北京市第二中级人民法院法官表示，本案系一起...

解除劳动合同赔偿金引争议,法院:年终奖应计入补偿基数

法院认为,王某2019年年终奖的发放时间虽为2020年,但该奖金系由王某2019年提供的劳动而产生,不应计为其2020年1月至2020年12月期间的收入。据此,法院判决甲公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金21万元。法官:年终奖系离职前十二个月期间金额应予计入北京二中院法官认为,本案系一起涉及年终奖能否计入解除劳动合同经济...