试用期不给员工买社保违法吗?

违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,用人单位应当为其购买社保,否则属于违法。#法治君课堂#@攀枝花平安西区...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

10月21日，泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示，公司流水线工人长期未上班，按正常情况是不允许缴纳社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的，具体详情业务不清楚，还要咨询社保局那边的说法。随后，吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

最高院:用人单位不给劳动者交或不足额交社保的,可以这样维权!

遇到单位不缴、少缴社会保险费,劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益:1.协商解决:劳动者可以与单位进行沟通,说明法律规定和自己的权益,争取单位主动纠正违法行为。2.社保机构投诉:劳动者可以向当地人力资源和社会保障局(社保局)投诉。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》的规定,用人单位若未按时...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(www.e993.com)2024年11月13日。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

【法问】签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,为劳动者依法缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或劳动者的意愿而免除缴纳责任。您与公司签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效。您可以要求单位补缴社会保险。

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

到底工资与社保缴存基数不一致是不是合法的?这里举两个例子给大家说明一下:假设张三与李四所处公司都在成都,根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于公布2023年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》,2023年成都市用人单位及职工社会保险缴费标准如下:...

员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

用人单位以员工出具承诺自愿放弃缴社保的行为是违法的赵良善还解释:实践中,用人单位往往以员工出具承诺自愿放弃缴纳社保或者以工资发放的形式而不缴社保,其实,这些行为都是与法律相悖的,都是违法的。其中《劳动法》第72条的规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及《社会保险费征缴暂行条例》的...

用人单位违法解聘 应当承担职工社保待遇损失

用人单位违法解聘应当承担职工社保待遇损失转自:中国劳动保障新闻网案情简介蔡某于2023年3月8日入职某文化科技公司,因怀孕期间身体不适而于2023年5月5日、6日、8日请病假。文化科技公司于2023年5月8日以蔡某试用期间不符合录用条件为由解除与蔡某的劳动关系。蔡某因异位妊娠于2023年5月12日至5月15日住院...