用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
这里面的逻辑有点像两个义务人协商一下,共同不履行义务,当然是不合法的。个人缴纳社会保险,主要指的是以灵活就业人员身份参加职工养老和医疗保险,也有的人是参加城乡居民养老和医疗保险。个人可以随时选择参加,也可以选择停保。由于单位缴费是强制性,所以事后劳动者可以通过维权的方式申请补缴,而灵活就业人员的社保是...
打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
用人单位和劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是法律的强制性规定,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。劳动者出具的自愿放弃缴纳社会保险的承诺、声明以及劳动者和用人单位之间签订的书面协议等,均因违反法律的强制性规定而无效。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的,用人单位不应以劳动者曾自愿放弃为由拒绝...
这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?
1.不缴纳社保多发工资一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资,部分劳动者被说服让企业钻了漏洞,可相关法律规定,用人单位不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违法行为,企业也需承担相应的法律责任。2.通过私人账户发工资有一些用人单位不从企业公账发放工资,想要通过这种方式来隐藏跟员工的真实劳动关系从而...
不签合同就不用缴社保吗?
不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未...
法问|尚未签订劳动合同,公司能拒缴社保吗?
因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。自用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费应由用人单位和劳动者共同承担,但用人单位应...
员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金
用人单位以员工出具承诺自愿放弃缴社保的行为是违法的赵良善还解释:实践中,用人单位往往以员工出具承诺自愿放弃缴纳社保或者以工资发放的形式而不缴社保,其实,这些行为都是与法律相悖的,都是违法的(www.e993.com)2024年9月21日。其中《劳动法》第72条的规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及《社会保险费征缴暂行条例》的...
《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。(5)支付相关待遇或承担赔偿责任因为用人单位未按照相关规定为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇的,劳动者可以要求...
最高院:单位未足额给劳动者参保导致工伤待遇降低,差额谁承担?
此外,职工在发现用人单位存在缴纳险种不全或缴费基数低的情形时,有权要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位不配合,职工可以向社保部门投诉,通过社保行政部门责令用人单位补缴。在用人单位不依法缴纳社会保险的情况下,职工甚至可以要求解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用...
最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效
劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。实际审判中,劳动者常常以单位故意调岗、改变工作地点逼迫劳动者辞职为由,状告用人单位。对此,征求意见稿...