【芝麻背调百科】员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿...

沈某是上海市某公司员工,2018年8月15日,公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》,以沈某“严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系,双方发生劳动纠纷。沈某要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后,沈某即开始陆续向相关部门举报公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

案件详情员工李某于2022年3月入职杭州某医疗公司从事董事长助理工作,后李某于2023年11月向公司董事长口头提出离职,但未办理工作交接手续,公司也未出具离职证明,公司应李某要求继续为其缴纳社保。后李某入职新公司,李某要求前公司帮助其进行背调。2024年1月,李某又从新公司离职,入职其他公司,并向杭州某医疗公司所...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

公司“个人职业背景调查”是基于民生数据应用开发的一款数据产品,借助数交所的渠道,整合真实、合法的数据资源,并通过8大维度资信(如:个人信息、学历、技能资格、司法记录等),实现全流程数智化专业背景调查,整体效率较高、成本相对低,能够响应市场需求。该产品的客户群体主要包括人力资源产业园、人才集团等,同时数交所...

...大雪!河南还要再下三天/河南公布最新社保缴费基数/明起报名...

收到行政监管措施决定后，仍有违规行为，1月16日，前海期货有限公司被深圳证监局监管责令暂停期货经纪业务新开户和期货交易咨询业务，暂停期间自2024年1月9日至2024年7月8日。(大河财立方）▼⊙乐华娱乐股价暴跌近80％16日，港股“艺人经纪第一股”乐华娱乐股价盘内一度跌近80%，创上市以来新低。截至收盘，乐华...

【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?

对此,律师解读,其实不是得,这样判的原因是因为该公司的规章制度与处罚标准并不合理。虽然该员工确实违反了内部规定,但不属于严重违反规章制度行为,更没有对公司造成巨大的利益损失与影响,直接辞退的处罚过于严苛。所以专家建议:用人单位在制定规章制度时,不仅要保证其合法有效,还要考虑其合理性。

中小微企业用工成本调查:打工人企业主都叫苦

对此,李彦也吐露了自己的想法,他希望政府能够通过减免社保加强对中小微企业的扶持(www.e993.com)2024年11月8日。“比如一个50人以下规模的企业,如果在几年以内,能做到50人以上规模,或者经营上一个台阶,就可以减免一部分企业社保费。这能激励企业做得更大。想法虽然很粗糙,但希望有关部门能够考虑一下这个方向。”李彦说。

控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

入职近两个月没签合同,公司是否违法?对此,华商律师事务所的杨文许律师表示,依据《劳动合同法》第十条的规定,入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表...

是简历“美化”,还是简历“造假”?

小刘不认可电商公司的解除理由,遂不服仲裁裁决,以劳动合同纠纷诉至虹口区人民法院。图片源自网络案件审理中,小刘表示,社保缴费记录虽与职位申请表不符,原因在于工作经历多为项目经历,项目经历与社保缴费记录不能完全吻合,是合乎常理的。电商公司欲开发新化妆品业务,并无品牌影响力,为实现长远销售目标,势必投入推广...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

新公司入职能背调到之前的社保缴费?你还敢离职?

辞职换工作,入职新公司之后新公司能够查到之前的社保缴费记录吗?新的一年开始了,很多小伙伴想换一份新的工作,但是呢他们担心新公司背调他们的时候呢会查到之前的社保缴费记录,所以十分的担心。在这里小豆告诉大家这个完全是不用担心的,公司呢只能够给你缴纳社保,社保缴费记录属于个人隐私,除了你本人之外其他人包括公...