不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

用人单位在与劳动者劳动关系存续期间,应依法为劳动者购买社会保险,否则应承担相应的违法责任。近日,博白县人民法院审结的一起劳动争议纠纷案件,支持了劳动者向未为其购买社保用人单位的赔偿损失主张,切实维护了当事人的合法权益。张某自2011年起在广西某食品公司工作,期间曾担任该公司采购、招工、系统维护检查等职务。

可以自愿弃缴社保吗?

以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。大家一定要擦亮眼睛,依法参加社会保险...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

在单位缴纳社保15年,如果不打算交了,以后的钱能退给自己吗?

在工作单位缴纳了15年的社保,如果不打算继续参保缴纳了,以后的钱能不能够退还给自己呢?首先来讲,我们有这样的想法就是不正确的,也就是说社保的待遇,我们最终的目的是为了什么?是为了能够享受到一份养老金,而不是说为了能够退还给自己,如果说你没有打算享受养老金的待遇,并且想要退还这部分的社保,那么你干嘛又要...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

老板不给交社保张三无奈“狠心”辞职老板挽留无果后说人走可以请把违约赔偿金交一下!!!案2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的期限,或在合同期限内接受其他单位聘请的,须向公司支付...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,分两种情况处理。一种是用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。另一种是用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年...

人社部明确,员工自愿放弃社保,将向单位追责,来看看如何做呢?

很显然,法律法规明确规定了为员工缴纳社保的责任和义务。所以说即便是让员工签订所谓的放弃社保的协议书,那么也是属于违法的行为,所以说这是不应当这样做的,作为工作单位来讲也是不能够免责的。而且劳动合同法当中还明确规定了,如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,或者没有依法为其正常缴纳社会保险费。劳动者可以...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

到底工资与社保缴存基数不一致是不是合法的?这里举两个例子给大家说明一下:假设张三与李四所处公司都在成都,根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于公布2023年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》,2023年成都市用人单位及职工社会保险缴费标准如下:...

最高法征求意见:用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效

用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳社会保险费,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由请求支付经济补偿的,法院应予支持。同时,用人单位补缴社会保险费后,请求劳动者返还已给付的社会保险补偿的,法院也应予支持。