用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定。李某工亡,但因上海某餐饮管理有限公司通过...

不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

用人单位在与劳动者劳动关系存续期间,应依法为劳动者购买社会保险,否则应承担相应的违法责任。近日,博白县人民法院审结的一起劳动争议纠纷案件,支持了劳动者向未为其购买社保用人单位的赔偿损失主张,切实维护了当事人的合法权益。张某自2011年起在广西某食品公司工作,期间曾担任该公司采购、招工、系统维护检查等职务。

网友:那些挂靠单位缴纳社保的这回倒霉了!徐州要近两年工资单…

值得注意的是,通过虚构劳动关系,挂靠代理公司来缴纳社保是违法的。按照《社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,在双方具有劳动关系的基础上建立社保关系。通过虚构劳动关系,挂靠代理公司来缴纳社保是违法的。《社保法》第88条:以欺诈、伪造证明材料或者其他...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴...

最高院:用人单位不给劳动者交或不足额交社保的,可以这样维权!

如果因用人单位未足额缴纳社保导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇,如工伤保险、生育保险和养老待遇等,劳动者可以向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿因未足额缴纳社保而导致的损失。5.电话举报:劳动者还可以通过12333劳动保障热线进行举报,或者通过网络、信函等方式向社保局举报单位的违法行为。

拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”

12月22日，青岛市人社局对2023年第四季度全市11起重大劳动保障违法行为予以社会公布(www.e993.com)2024年11月29日。此次公布的11起案件涉及拖欠劳动者工资、未为劳动者依法缴纳社会保险费等违法行为，青岛丰耀建筑装饰工程有限公司等4家用人单位因涉嫌拖欠农民工工资被曝光，青岛华伟盛宝工贸有限公司等4家用人单位已被申请法院强制执行。今年以来，...

同意单位不交社保,后出现工伤,法律上如何处理?单位能够免责吗

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

劳动合同法第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。

用人单位违法解聘 应当承担职工社保待遇损失

蔡某在职期间,文化科技公司未为蔡某缴纳社会保险费。后蔡某申请仲裁,主张文化科技公司违法解除劳动关系,且因未依法缴纳社会保险费,导致其未能享受社保待遇、需要全额自费承担上述医疗费用,因此请求裁决文化科技公司全额补偿上述医疗费。文化公司主张其系依法解除劳动关系,而蔡某的医疗费系在劳动合同解除后发生的,公司无...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

如果劳动合同排除用人单位为职工缴纳社会保险义务的,或者限制劳动者依法应当享有的解除劳动合同权利的,应当认定该约定无效。劳动者通过行使合同解除权解除劳动合同的,不受合同约定期限的限制,解除合同行为不构成违约,也不因解除劳动承担违约责任。民生福祉,就业为本。就业是最大的民生,一头连着万家灯火,一头连着发展大局...