15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?

综上所述,我们可以看出,15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?这种说法是没有法律依据的,只是一种谣言。根据法律规定,只要员工和单位还存在劳动关系,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金。但是在实际操作中,由于不同地区的政策和规则有所差异,可能会出现一些偏差和误解。因此,建议员工和单位在离职时,及时查...

万万没想到!打工人千万不要15号之前离职!

15号之后离职,当月社保公司还会继续缴纳,而15号之前离职,当月社保就需要你自己缴纳。所以,如果你打算离职,一定要计算好时间,避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。假设,你在离职后换工作不在原城市了,那么一定要做好社保转移。离开前,你需要到当地社保局开具两个证明,分别是养老保险和医疗保险参保凭证。持证明...

热搜爆了!社保缴满15年就坐等退休?官方回应:缴得多领得多!在职...

如果是在职职工,社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后,办理退休手续,按月领取基本养老金;如果是灵活就业人员,以个人身份参保,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但是建议不要就此中断缴费!因为,养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得!缴...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

在2006年01月01日至2017年12月31日期间,该公司主要存在以下问题:采取逃避缴纳税款的手段,不缴或者少缴应纳税款4190.15万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定,对其处以追缴税款4190.15万元的行政处理、处以罚款4190.15万元的行政处罚。税务机关查账到底查几年?会计离职了就没有责任了吗...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

合同岗位不明确的,提供岗位说明。(杭州一般需要提供的材料:已离职单位管理岗离职证明;新单位管理岗劳动合同;新增申报表等。)另外,符合以下这些情况,女性职工可以提前退休。按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神,工人要办理...

2024年4月税收相关热点问答

公告》(苏财税〔2023〕22号)第二条规定,自2023年1月1日至2027年12月31日,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...

工商年报丨年报问答知识库

答:企业发现其年度报告内容不准确的,应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。28.提交年度报告是否要加盖年报戳记?答:年报没有戳记。企业通过网络对外公示,公众可在网站进行查询。29.公示系统填报年报后,是否要在去市场监管部门现场办理年报?

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;...

15号之前离职公司可以不交社保吗?正确答案来了

当月15号之前离职,公司不给缴纳当月社保;15号之后离职,才给缴纳当月社保。这样的说法是正确的吗?错!不管当月几号离职,用人单位都有义务给职工缴纳当月社保。而之所以建议15号之前离职,主要是为了不让社保断缴。15号之前离职公司可以不交社保吗?劳动法规定:职工离职当月的社保,用人单位也应依法承担。即使该员工离职...

养老险缴费不足15年可延长缴费

北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年;《社会保险法》实施前(2011年6月30日)参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。