单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...
“七险三金”引发全网热议,“五险一金”要改了吗?对打工人会有...
在社会保险的实施过程中,我们会发现很多公司其实到现在为止,都没有完全执行“五险一金”的保障,有的公司想方设法不为员工购买这些保障,有的公司不足额购买或者只购买一部分,真正能够享受到完整和足额社会保险保障的人员,恐怕只能算是少数。那么现在推出新的“七险三金”,在执行不到位的情况下,某种程度上会不会加剧...
月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!
让我们先来看看员工的那份工资单。税前一万,听起来不错,但扣除五险一金和个人所得税后,实际到手只剩7454元。这就是所谓的"到手工资"。五险一金是国家强制规定的,目的是为了保障员工的福利。但不少打工人常常感叹:"交了那么多钱,到头来也没用上几次。"再来看看老板这边。为了给员工发这一万块钱的工资...
很多年轻人说自己不交五险,怕以后领不到了……
你想要在私企里面,找到一个能给你交五险一金的公司,概率是13%左右。如果说你再把那些正规的上市私人公司给排除掉,你会发现,你想要找个有五险一金的工作,是真挺不容易的。不是年轻人你交不交的问题,而是年轻人你能不能找到五险一金的工作的问题。
公司只给员工交“五险”却不交“一金”,这样到底算“违法”吗?
但其实住房公积金是不强制缴纳的,社保的五险现在是强制性的,企业必须给员工缴纳五险,但是住房公积金并不强制,属于企业给员工的福利性质的。给员工交住房公积金,企业至少需要多付出工资的5%~12%的费用,一般的企业,都不交的。其次如果按照10%计算的话,每个月单位会帮你缴纳月工资的十分之一,如果你月工资是5000元...
五险一金对私企的成本压力有多大?没有五险一金,对我们影响大吗
企业经营本来就存在风险,作为职工没有义务来承担企业的经营风险,就如同企业赚了钱,老板不会分给职工一个道理(www.e993.com)2024年7月31日。企业不交或者少交五险一金,是对职工权益的侵害。我们如果发现这种情况,可以向人社局和公积金管理中心投诉举报,依法维权。关于五险一金,大家还有什么问题?欢迎在评论区留言、交流,我会一一回复的。
为什么私企不愿为职工交五险一金?并不是成本太高,而是这个目的
众所周知,五险一金对于企业的职工而言是一份保障,而现如今很多人对五险一金也越来越重视了,在找工作的时候,也会更倾向于缴纳五险一金的企业。但对于一些私营企业而言,为职工缴纳五险一金,其实是有一定的压力的,那么,私营企业不愿意为职工缴纳五险一金,真的是由于负担太重吗?
再讲社保五险一金,到底对私企压力有多大?心疼下自己老板把
五险一金和税收缴纳,构成了私企单位的大成本支出,但是这又是法定义务不敢逃脱,逃脱之后,单位和企业法人要承受刑事处罚。这是个两难选择,过去德先生在北京和上海各管过不同类型的民营企业,深有体会,给大家讲一讲。在2019年5月,经过国务院批准,国家社保部门开始适当降低社保缴纳比例,全国执行的力度不一,但都是有所...
央企税后到手1万元有五险一金,私企年薪20万没有社保可这样选择
从到私企工作来看,每年年薪20万元,但是没有其他的任何保障,20万年薪每月就是16667元,由于私企没有缴纳五险一金,因此纳税的起征点为5000元,除去5000元以后,纳税基数为11000多元,纳税金额接近2000元,实际到手收入每月不到15000元。由于没有五险一金,你平时生病住院、生小孩,买房等没有任何保障。如果自己缴纳社保,只...
董明珠:无论工资高低,按统一标准缴纳五险一金
有人注意到董明珠在接受媒体采访时候,举例说,有些员工入职的时候,直接和企业说“不用给我买五险一金”,但是最后离职的时候,却反咬企业不买五险一金,导致企业被罚3倍。这就有网友提出质问了,员工自愿放弃社保,企业不缴纳本来就是违法行为。根据《民法典》的规定,劳动者和用人单位之间的私下约定是无效的。这...