只有经审批的加班才能给加班费 法院:未必!
劳动者终获违法解除劳动合同赔偿金本案的审理重点为应否支付加班费及加班费的计算。本案中,虽然双方在劳动合同中约定了员工主动要求加班的,应提出书面加班申请经审批流程批准后方可认定为加班,同时由魏某签字确认的《考勤与假期管理操作指引》中亦规定“法定节假日加班申请未经审批或审批未通过的情况不认定为法定节假...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。焦点2:春节假期被...
没有社保,没有合同!小时工离职后起诉索要加班费!
对于加班的员工,工作单位理应支付加班费。无锡梁先生曾入职当地某包装公司,可双方未签订劳动合同,属于“小时工”的身份。不久后,梁先生离职,他将公司起诉至法院,要求支付工作期间的加班费,这能否得到法院的支持?00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-fbeb62a6d24f50fcad...
职场法案 | 综合计算工时,还能主张“加班费”吗?
因此,执行综合计算工时工作制,并不等于不需要支付加班工资。企业应该合理安排时间,否则仍需要支付劳动者因超时工作的加班费。A公司已申请并通过了执行综合计算工时工作制的审批,执行综合工作工时制的岗位含杨某的岗位,因此杨某在工作期间是否加班,应按照其综合计算工作时间的周期(年)统计总工作时间并对比相应周期内的...
劳动法问答|最低工资计算加班费,合法吗?
最低工资计算加班费,合法吗?「法律解答」可能合法。部分地方认为加班基数可以约定,部分地方认为加班工资应当按照劳动者正常工资收入来确定。持有前者观点的地方,进一步认为,双方约定加班工资基数的,不能低于最低工资标准。《辽宁省工资支付规定》第二十二条计算加班工资的日或者小时工资基数和休假期间的工资,应当按照...
员工维权进行到一半,公司竟然没了!拖欠的工资、加班费还能讨回吗?
2021年年中,张某等二十余名劳动者通过多种渠道陆续向有关部门反映,他们供职的虹口某餐饮管理有限公司存在违法行为(www.e993.com)2024年7月31日。张某表示,餐饮门店突然关门歇业,应付给他们的工资尚余一个多月没有付清。此前员工们均与该餐饮公司签订了劳动合同,但最终签订好的合同都被公司收走。于是,大家只能向有关部门寻求帮助。针对张某...
只有经审批的加班才能给加班费 法院:??未必!判决公司支付劳动者...
劳动者终获违法解除劳动合同赔偿金本案的审理重点为应否支付加班费及加班费的计算。本案中,虽然双方在劳动合同中约定了员工主动要求加班的,应提出书面加班申请经审批流程批准后方可认定为加班,同时由魏某签字确认的《考勤与假期管理操作指引》中亦规定“法定节假日加班申请未经审批或审批未通过的情况不认定为法定节假日...
大学生暑期兼职没签劳动合同,能索要赔偿吗?法院判了
因反复要求签订书面劳动合同末果,2022年4月,小王向劳动仲裁委申请仲裁,劳动仲裁委认定该案不属于劳动人事争议处理范围,决定不予受理。2022年7月,小王向法院提起诉讼,要求文化传播公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及国庆节期间的加班费。天河法院经审理后认为,小王未能提交证据证明其与公司之间存在人身从...
“线上加班”有加班费吗?提供聊天记录有效吗?北京法院详解——
李某认为公司存在未支付加班费等违法行为,申请劳动争议仲裁,后不服仲裁裁决,遂起诉要求公司支付延时加班费19670.5元、双休日加班费26331元等。一审法院判决该公司支付延时加班费1万元等。该公司提起上诉。北京一中院法官认为,“线上加班”费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定。根据我国《劳动...
有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
根据《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务,属于违法情形。无论是正式员工还是试用期员工,企业要求加班都有严格的法律要求,员工加班时请假算旷工,属于变相强迫劳动者加班,应该禁止。哪怕用人单位和劳动者双方协商一致同意加班,加班的时长同样受...