05后开始整顿学校,有勇有谋:放假前一周给省委书记留言已在路上

9月30日下午17时25分,**市委办公室的回应很及时:经*县调查,您反映的为*县实*高*中学,该校将严格按照《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》要求落实国庆期间放假安排。同时,*县教体局将加强巡查监督,严禁学校随意调整放假时间,避免出现延迟放假、违规补课、提前开学等情况。不管学校前期不放假的传言是...

律师解读妇女节不放假是否违法:妇女节并不属于国家法定节假日,不...

律师解读妇女节不放假是否违法:妇女节并不属于国家法定节假日,不适用强制性放假规定VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

一中学清明不放假学生抗议!别拿自主权为学校挤占师生假日辩护

清明节是法定假日,学校必须按照国家规定放假,保障师生的休假权。这所学校清明节不放假,是违反国家规定的,当地教育部门必须纠正、叫停学校的做法,并追究相关责任人的责任,而不能认为是否放权是学校的自主权。必须明确,学校没有取消师生节假日的自主权。今年清明节4月4日放假一天,加上调休,总共休3天。这所学校称清...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

5天放假,均属法定节假日吗?不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款规定:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。企业可否强行安排劳动者在法定节假日加班?一般情况不可以...

调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?

法定节假日确有增加,但“调休”未改变调休,是通过上借下拉周末休息日,与法定节假日共同凑成3-7天假期的休息方法。也就是先有周末休息日,才有调休。早在建国初期,我国当代放假制度就已奠定。1949年12月23日政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》明确,属于全体人民的假日包括新年(一月一日),放假1日;春节(...

优环境 惠民生 人社政策知识库

52.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当...

明确了!工资提前发!

遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...

妇女节放半天假属法定节假日?三八妇女节不放假违法吗?

在国家法定节假日中包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。三八妇女节并没有包含在里面，所以三八妇女节并不是法定节假日，而是部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天；如果适逢星期六、星期日，则不补假。所以三八妇女节不是必须放假的，不放假也并不违法，放不放假这看所在企业或单位的规定...

刚刚:24年节假日安排公布,除夕不放假,春节要调休。

但似乎政策不这么看。结论:综上所述,2024年除夕为工作日,非法定休假日。除夕上班,发正常工资,不能算加班费。压力给到公司。公司不放假,合理合法合规。公司放假,成本公司全部承担。其实,不管除夕是不是法定休假日,对身在职场的同学来说,春节假期都不够用,更别提还要调休了。

不放假通知!这些学校不放假

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神,结合当前疫情防控形势和学校工作实际,经研究,将2022年劳动节、端午节及暑假假期做如下调整:劳动节和端午节不再放假,未执行的假期顺延至暑假补足,暑假开始时间调整为7月4日,如因疫情防控等特殊情况再有调整,另行通知。