一网友称北大图书馆拖欠其多月工资,馆方:拖欠工资不可能,钱会提前...

”姚坤律师补充道，超时工作应当按照普通休息日2倍工资标准、法定节假日3倍工资标准支付加班费，用人单位不支付加班费的行为属于违法。可搜集相关证据直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（新闻报料请私信微信公众号“大河看见”）来源：大河报·豫视频编辑：刘惠杰...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。”《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”从上述...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

法定节假日加班,能用“补休三天”换“三倍工资”吗?答案当然是不可以!根据《上海市企业工资支付办法》规定,安排标准工时制的劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;而安排在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。也就是说,在休息日...

劳动节上班有三倍工资吗?

不同城市不同单位涉嫌违法劳动节当日不执行三倍工资加班规定怎么办一、建立事前了解单位法定节假日加班规定，事前了解规定避免入坑。二、进入规范企业工作，并签订正式的劳动合同，明确工作时间并了解单位的与加班有关的工作制度，入职签订合同之前了解企业工资核算及支付相关的办法。三、了解企业加班计算公式，特别要了解...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替(www.e993.com)2024年11月7日。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对...

年假不休,年底“清零”?法院:按未休天数支付三倍工资

未休年假按照日工资三倍支付依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外，依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...

...定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|工时制|最低工资...

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

明天就要放五一小长假了你要加班吗?依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看～...

“上一休一”遇到法定节假日,工资怎么算?

离职后,周某认为,自己上班的时间包含了法定节假日及公休日,属于加班,但公司和学校却没有按规定支付公休日2倍和法定节假日3倍的加班工资。此外,他上班时间超过8小时,但公司和学校并未向他支付加班工资。周某多次与公司和学校协商,但未达成共识。2023年,周某将公司和学校诉至乌鲁木齐市天山区人民法院,要求支付各类加...