月薪9000说辞就辞! 广西一男子辞工后被老婆吐槽, 孩子学费要3万

9000元的工资虽然很高,但不值得冒险。女子的意思是,老公没有学历也不会一门技术,那不做苦力,怎么有高工资!他就是想找轻松的活、工资又高的,关键是这样的好工作,怎么可能轮得到他。网友觉得,应该给点时间他缓一缓。相信你老公也想努力工作,只是没有合适的工作,不要抱怨他,他心里比你还要急,男人都希望自己...

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

“放半年长假也是可以的,只是放假要给员工放假待遇,这样放假是没有问题的,法律是允许公司放假,只要把放假工资落实好就没有问题。”员工如何维权员工如认为企业逼迫辞工,可以申请仲裁“我们这边是人社局信访的窗口,我们这边目前暂时没有接到过员工的投诉。”工作人员告诉华商报大风新闻记者。相关工作人员表示:“员工...

怀孕3个月,老板不让辞工还把我工资涨到每月2万留我,该怎么办?

在这个时候老板给你加工资2万要留你继续工作而不让你辞工,估计老板一是很难在短时间内找到别的人来代替你的工作,二是老板的确认可你,他才会为你长工资留你吧。?既然老板一片诚心加工资要留你,只要身体许可的话,你就好好干吧。说实话,要是你身体不许可的话,也许你想干老板还不让呢。你没看有些孕妇自己...

起亚员工惨状! 一个月只工作三天工资减半! 但他们不愿意离职辞工

据起亚的员工说,他们公司很多员工在7月份的时候最少只上了3天班,而且工资也减半了!他们说其实这种抵制韩货的心情,其实对中国人都是不利的,因为很多人会面临着失业!盐城是起亚的金牌雇主,所以这边的待遇工资都比其他地方要高,所以大家暂时还愿意忍耐,如果这种情况继续的话,很有可能会出现裁员的情况!盐城是一个庞...

这几种情况不可随意扣工资,一定要知道!

有些是合法的,有些则是违法的。下面这三个案例就是违法扣工资的情形。不要掉进违法的“坑”!员工辞职不可随意扣工资案例张某是某企业技术员。一天,因老家有急事,他向企业辞职,并表示很快就要走,希望企业和他结算一下上个月的工资。该企业提出,张某辞职没有提前通知企业,违反了《劳动合同法》,给...

【每月一答】拖欠工资、辞工、法考、人民陪审员...大家关心的问题...

按照我国《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的,按照你陈述的情况,已经递交辞工书已满30日的话,已经符合解除劳动合同的法定情形(www.e993.com)2024年11月22日。你与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,可以不用再上班了,如果单位以此为由不足额支付你在职期间的工资的话,你可以向人社局劳动争议部门...

试工期辞工引不满 旅西侨胞被扣除休息日工资

中新网11月18日电据西班牙欧浪网报道,“我在这家店做了9天,后来觉得老板娘太苛刻了,提出辞工,没想到结算工资时,连试工期唯一的一天休息,老板也将我的工资扣除在外。”侨胞小敏(化名)感觉对方太过小气,而与对方发生争执,最后,老板娘竟喊来亲戚连哄带吓,小敏也只得忍气吞声,最终只得愤然离开这家店。

辞工被扣押工资走不了 往机器里倒胶水“发泄”

昨日小梅当庭认罪,但坚持认为工厂的管理方式不妥。某织带加工厂则辩称,暂时不让她辞职是因为没有找到合适的新人代替她的岗位,所以才一再跟小梅协商。公司要求员工辞职一定要提前一个月申请,经公司同意后才能领取全部工资,否则就算自动离职,扣押一定的押金和最后一个月工资。

医生请假10天被扣2万多元 院方:不服从就自己辞工

用人单位扣除劳动者工资是违法的这下你知道了吗?制定规定不能只有企业说了算!企业制定规定是否合法首先有一个前提那就是规章制度应当具有程序的合法性内容的合理性以后再遇到职场奇规千万不要“听之任之”啦#今日话题#你都见过哪些奇葩规定呢?

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单位都无权克扣员工的工资。本案中,公司扣罚周某工资、要求排队辞职等规定违反法律规定,周某在公司胁迫下“自愿扣款”的承诺无效。公司不能克扣周某工资,应依法支付相应足额工资。