上班不签合同就不用交社保吗?
不是的,只要构成劳动关系公司就需要为职工缴纳社保需要注意:??用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。要先判断你所在的公司在一个月之内,有没有和你签订合同。注意:即使是试用期,也是需要签订合同的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建...
【芝麻背调百科】签完劳动合同却不给员工一份,要赔二倍工资吗?
实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据以上规定:如果用人单位存在不给...
英子放大招!曝光樊小慧黑料:不给签劳动合同,拿员工身份证开房
确实如此,如果一个团队中员工频繁流失,可能是公司制度存在问题,也可能是领导管理不当。老板可能需要认真检讨一下。更加出乎意料的是,英子虽然是团队中任职时间最长的成员,已经工作了8个月,却没有签订任何劳动合同,也没有为员工缴纳社保。英子透露,最初她是由于对樊某的崇拜而前往陌生的城市工作,但却没想到自...
“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...
近日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。该网传视频时长为1分半钟,从仅有的片段中无法了解到事情的前因后果。视频中女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频被人发到网上后引发网民极度不适。1月8日凌晨,一份声明在...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
如果劳动合同排除用人单位为职工缴纳社会保险义务的,或者限制劳动者依法应当享有的解除劳动合同权利的,应当认定该约定无效。劳动者通过行使合同解除权解除劳动合同的,不受合同约定期限的限制,解除合同行为不构成违约,也不因解除劳动承担违约责任。民生福祉,就业为本。就业是最大的民生,一头连着万家灯火,一头连着发展大局...
...末位淘汰”辞退员工?判赔十万!——万宁法院审理一件劳动合同...
这是公司管理激励员工的常用方法作为员工万一惨遭“淘汰”能从公司拿到赔偿吗?(图源网络侵删)2019年7月5日,被告刘某入职原告万宁某公司任销售置业顾问工作,双方签订劳动合同书,最后一份劳动合同书期限为2022年10月1日至2029年9月30日止(www.e993.com)2024年10月21日。2022年1月26日,某公司推出考核方案,方案中规定:原则上销售顾问/...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?
不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)
原告在入职前已经签订并阅读了员工手册,以及廉政建设目标责任书,根据这两份文件的相关规定,被告与原告解除劳动合同是合法有效的,并无不妥,没有违法解除劳动合同的行为及事实,被告无需向原告支付赔偿金。一审判决:一、被告H公司于本判决生效之日起七日内向原告L某支付值班期间工资补偿9802元;...
为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……
签完劳动合同却不给员工一份需要赔二倍工资吗?那么,签完劳动合同却不给员工一份,需要赔二倍工资吗?根据《劳动合同法》第十六条第二款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转...