律师解读“一公司多人擅自离岗多年”:公司不能擅自停止缴纳员工社保
对此,河南泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。但如若按法律规定与长期不在岗员工解除劳动合同后,如员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,且能够举证证明的,可以向员工主张赔偿,比如起诉要求未到员工返还公司代缴社保的经济价值。[1]公司:多年...
上班不签合同就不用交社保吗?
不是的,只要构成劳动关系公司就需要为职工缴纳社保需要注意:??用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。要先判断你所在的公司在一个月之内,有没有和你签订合同。注意:即使是试用期,也是需要签订合同的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建...
浙江60岁大爷交16年社保共11万,办退休被告知需提供三年工资流水
这个时候企业就相当于一个中介,而李大爷通过这个渠道缴纳一定的“中介费”进而缴纳社保,后期也可正常领取养老金等五险一金,不过这一行为算是钻法律漏洞。李大爷当时就是选择了这种“挂靠”的方式来缴纳社保,这一缴纳就是整整16年,只是李大爷不知道,在他退休前不久,国家正式出台了政策表示“挂靠”是违法的,是不...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
??公司只有法人,不发工资,不交社保,零申报个税违法吗?1公司可以只有一个人吗?可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独...
“擅自离岗”十六年,“限期返回”之后呢?丨快评
04然而,这些员工长期擅自离岗,企业是否为他们缴纳社保仍存疑问,社保法规定虚构劳动关系,挂靠单位代缴社保是违法的。05最后,公司应承担放任职工长期离岗的责任,包括社保缴费记录清除和处分相关人员。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考近日,吉林一企业4人擅自离岗、有人长达16年一事,登上社交平台热搜。
文字实录-厦门市人民政府门户网站
你好,我是漳州市户口,长期在厦门居住,在厦门已经交了十四年的医社保,在厦有住房有产权,现暂住证已满5年了(原来有办暂住证,后因母亲在居委会帮忙就免办了暂住证,因此停办了)请问现在这种情况可以在厦落户吗?黄加明我2008年来厦,年年有办暂住证,2010年交社保,满5年了(www.e993.com)2024年10月21日。有单位上班,优秀员工。户口在三明市,户...
刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?
按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
2022年8月22日,柳女士认为,老总在工作群明确告知人事部将自己辞退的行为,属公司单方违法解除劳动关系,遂向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金8万余元。仲裁裁决认为,双方均未提供有效的证据证明柳女士被辞退的原因,视为柳女士辞职行为属双方协商一致解除劳动合同,故对柳女士要求公司赔偿违法解除劳动...
企业虚假用工以减免缴纳残保金,有利可图的背后伤害了谁?
此外,雇用人数达到一定程度,还可以减免退还增值税或营业税、申领岗位补贴,优惠政策完全可以抵扣企业给残疾人缴纳社保的钱。粗略计算,挂靠残疾人证的成本大约是缴纳残保金的30%。为了偷逃这笔费用,一些企业便联合劳务中介,干起了虚假招聘、挂靠返利的违法行为。知法违法的背后是就业痛点没解决上海段和段(沈阳)...
严查!2024年,这样发工资= 偷税!
按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...